Pluriempleo. ¿Puedo trabajar legalmente una jornada y media?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Me pueden volver a despedir cuando quieran?

En 2007 comenze a trabajar en la empresa.. Estube 2 años si parar ni un solo dia, firme 23 contratos en este timpo... En 2009 me decidieron no llamar durnte unos meses y denuncie... Volvi a trabajar con ellos mientras estaban demandados y finalmente...
1 respuesta

Bonificaciones en contratación mayores 50 años.

Me gustaría saber que bonificación puede recibir una empresa al contratar una persona mayor de 50 años, inscrita en el Inem pero que NO recibe ningún tipo de subsidio y que tipo de contrato se le puede hacer.
1 respuesta

Excedencia, depidoy presación

Me encuentro en la siguiente situación y me gustaría que alguien me pudiera asesorar. Estoy disfrutando una excedencia para el cuidado de un hijo que me termina a primeros de junio, esta excedencia tendrá una duración de 2 años, ya que es el tiempo...
1 respuesta

Reducción de jornada y calendario laboral

Tengo una duda sobre si es legal la manera en la que mi jefe ha gestionado mi reducción de jornada para utilizarla en su beneficio a la hora de confeccionar un nuevo calendario laboral, pasando por encima de los ciclos que me correspondería haber...
1 respuesta

¿Podría trabajar en 2 empleos para 2 empresas distintas a jornada completa y a la vez?

Me gustaría que me ayudaran porque tengo que decidir si aceptar 2 trabajos o no. El caso es que ambos empleos los realizaría el mismo mes, trabajando 350 horas mensuales. Firmaría 2 contratos, uno con cada empresa. Mi pregunta es si se podría hacer y...
1 respuesta

Ere 4 horas día

Trabajo en una almazara de aceite de oliva en zaragoza. ¿Soy el único obrero de la empresa casi todo el año y estoy con contrato indefinido a jornada completa mi pregunta es la siguiente me pueden hacer un ere de 4 horas al día?. ¿Si es así cuanto...
1 respuesta

Absorción de empresa y trabajadores

Actualmente estoy trabajando en una empresa en la cual llevo 8 años, donde tengo una base de cotización bastante alta (Cobraría el máximo de prestación). El caso es que la empresa donde trabajo va a ser absorbida por otra pero sin subrogar los...
1 respuesta

Reducción de jornada y ERE. Complementar con paro.

Estoy a media jornada por guarda legal de hijos menores. Ademas estoy dentro de un ERE dos días por semana. He oído que hay una nueva ley que te permite complementar los días de media jornada con días de paro. ¿Es eso cierto?. Por cada día de media...
1 respuesta

Despido tras la comunicación de Reducción

La situación es que mi mujer ha comunicado a la empresa que se iba a acoger a la reducción de jornada para cuidado de un hijo, a partir del lunes, y el viernes anterior la han despedido. Antes de lo acontecido, he leído muy atentamente toda la buena...
2 respuestas

Después de la baja maternal, ¿Me pueden despedir?

Mi duda es que tengo que mi baja maternal termina en enero y me da miedo que cuando me incorpore me despidan, porque tal y como están las cosas ni siquiera van a aceptar una reducción de jornada. ¿A qué tengo derecho? Es para saber a que atenerme...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema