Si el día de Navidad cae en domingo debe la empresa pagarlo a parte?

Preguntas y respuestas relacionadas

Mi empresa ha cambiado la fecha de pago de la nómina del último día del mes al 3 del siguiente

Trabajo en la misma empresa desde el 2006 ysiempre han pagado el último día laborable. Ahora nos anuncian (y no de manera muy oficial) que en adelante pagarán "comomuy tarde" el 3 del mes siguiente. El problema es que quienes no cobramos en el mismo...
1 respuesta

Vacaciones anuales. Las pido un lunes y me dicen que me cuentan desde el sábado (yo los sábados no trabajo)

¿Me pueden obligar a coger un sábado las vacaciones? Porque haciendo cálculos en tre sábados y domingos( que no trabajo) y al gun festivo que coincide en mi periodo de vacaciones. Al final me cuentan como disfrute de vacaciones los días que...
1 respuesta

Vacaciones viernes incluido

Me han dado como primer día de vacaciones un viernes, por lo que mi jefe me ha metido el fin de semana dentro de mis vacaciones. ¿Es legal? Podría reclamar ese fin de semana, creo que debería ser de libranza por haber trabajado 4 días de la semana....
1 respuesta

¿Cuántas horas tiene que pagarme mi empresa por una semana de vacaciones?

Yo estoy contratada a 17.5h semanales, aunque nunca echo esas horas, estoy echando semanas 9h, semanas 15h, semanas 12h... Así... Y me paga el mes según las horas que yo eche no las 17.5h que estoy contratada. Me he cogido de vacaciones la semana de...
1 respuesta

Existen los festivos no recuperables

Ante todo. Mi consulta es la siguiente: Trabajo en un hipermercado de gran superficie, que esta acogido al convenio de grandes almacenes. Poseo un contrato indefinido a tiempo parcial. Este contrato es: tiempo parcial de 30 horas a la semana...
1 respuesta

Cálculo de días hábiles entre dos fechas

Tengo una hoja de calculo con una relación de fechas de inicio de vacaciones en la columna A, y las fechas de fin de vacaciones en la columna B. En otra hoja tengo la relación de las fechas de los días festivos del año con sus denominaciones. Me...
1 respuesta

Puede la empresa repartir las vacaciones en 3 quincenas

Trabajó en un hotel y hacemos horarios rotativos y trabajamos días festivos pero ahora nos han puesto un nuevo jefe y quieren repartir las vacaciones para el año que viene en 3 quincenas es legal? ¿Se supone que dos quincenas es tu mes de vacaciones...
1 respuesta

45 días por año por despido improcedente

Trabajo en Madrid en una empresa de pintura que trabaja subcontratada por la constructora FCC. Como mi jefe nos debía dos nóminas y una paga y con el diálogo no solucionábamos el conflicto tomamos la decisión de ir a la caseta de obra de FCC,...
1 respuesta

Trabajar en festivos

¿Puede la empresa hacerte trabajar un domingo, diciendo que es obligatorio, aunque te paguen las horas, si tu no quieres trabajar en festivo y por descontado en tu contrato no lo especifica?
1 respuesta

Días de vacaciones mes de agosto

En mi empresa tenemos un mes de vacaciones al año, que nos obligan a coger en agosto porque cierra la empresa. Este año el 1 de agosto es lunes, y nos dicen que tenemos que volver el dia 29 porque las vacaciones son un mes, de 29 a 29. El viernes 29...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas