Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
He cobrado finiquito pero ni he firmado, es legal?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Cómo deben notificarme la firma de un despido por ERE?
Explico mi caso a ver si alguien puede resolverme la duda... Soy de Barcelona y trabajo en Barcelona. En la actualidad estoy de baja laboral desde hace un año y 5 meses. Resulta que recibí una burofax en Febrero para notificarme que en mi empresa se...
1 respuesta
¿Me tienen que despedir para darme de baja?
En octubre del año pasado entre a trabajar en una empresa "call center" (hacemos llamadas a EUA para encuestar a la gente), el primer mes lo trabajamos sin contrato, pasado ese mes firme mi contrato de dos o tres meses aproximadamente, y así...
1 respuesta
Renunciar a empleo estando de baja por enfermedad comun
Quería preguntar como puedo hacer. A ver llevo 3meses en esta empresa y quiero irme de ella. El problema esq me han dado baja por enfermedad comun. ¿Puedo notificar mi renuncia estando de baja? ¿O tiene q ser al acabar? Porque creo q hai q avisar con...
1 respuesta
Baja por maternidad-fin contrato
Soy maestra interina. Mi contrato finaliza el 31/08/09.La fecha prevista de parto es 24/04/09.En Julio y Agosto el colegio permanece cerrado y no se va a trabajar. ¿Habría alguna diferencia económica o de algún tipo entre cogerme la baja el día...
1 respuesta
Baja y embarazo
Expongo mi caso; trabajo en un bingo desde el 7 de febrero, y tengo contrato de un año. A finales de julio quedé embarazada, y al poco empecé a sentirme mal, y sin fuerzas para estar 12 o 13 horas en mi puesto de trabajo en el bingo (sin embarazo ya...
3 respuestas
Despido y firmar el finiquito
Estoy interesado en que si me despiden, si no estoy de acuerdo con el importe del finiquito, si puedo firmarlo y a continuación poner recibí no conforme, ahora, ¿La empresa estaría por ley dármelo? ¿O por el contrarío si pongo esa coletilla no me lo...
1 respuesta
Es correcto la Indemnización por despido objetivo
¿Es correcto que si te despiden por causa objetiva "económica y productiva" te paguen 20 días por año trabajado y máximo 12 mensualidades?. Es un contrato del año 1993. ¿Y qué base se coge para calcular la indemnización?
1 respuesta
¿Caduca el plazo para cobrar la indemnización por despido?
Me despidieron a principios de septiembre, me ofrecieron el finiquito y una indemnización calculada como improcedente, pero no estaba de acuerdo con el importe de la misma ni las vacaciones, así que no cobre nada. Fuimos a la conciliación sin...
1 respuesta
Subrogación de empresa, baja voluntaria a la fuerza
Estoy un poco preocupado por mi situación laboral: empecé a trabajar en una tienda en julio de 2005 primero cubriendo una baja y luego con contratos laborales hasta el indefinido. A los 2 meses del indefinido, en el 11 de 2006, me hicieron una...
1 respuesta
Estoy de baja y me van a despedir
Estoy de baja por ansiedad producida por el trabajo. Llevo un mes de baja. Soy responsable de un departamento de una empresa de telecomunicaciones. A los 20 días de estar de baja me pidieron el portátil de empresa y el móvil. De ahí deduzco que me...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral