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Despido disciplinario estando de baja
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Cambio de puesto durante baja maternal...¿?
Estoy muy disgustada puesto que hoy me entero mediante una amiga que me han cambiado de puesto de trabajo (asistente dir. Gral) a marketing asistan y por lo tanto de jefe. Sin ningún tipo de notificación por parte de la empresa. Mi enfado aumenta...
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Incorporación tras excedencia voluntaria
Varias dudas respecto a mi incorporación después de 22 meses de excedencia voluntaria. Una vez pida la incorporación y no tengan puesto de mi perfil, ¿Puedo negociar con ellos la prestación por desempleo hasta que surja un puesto? En el caso de que...
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¿Puedo cobrar paro por baja voluntaria si la empresa no me paga hace 3 meses?
Hace 14 años que trabajo en la misma empresa de aux. Advo. En el sector metal. Desde que tuve a mis hijos tengo una reducción de jornada del 50%, y tengo entendido que hasta que mi hijo menor no tenga 8 años puedo continuar igual. Mi empresa está...
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Pasar de un contrato indefinido a dos contratos de media jornada
Tengo un trabajo indefinido y otra empresa cuyo trabajo es diferente a la que estoy me ha propuesto media jornada por la mañana, mi pregunta es: ¿Puedo quedarme a media jornada por la tarde en la que estoy? ¿De qué forma paso de indefinido a media...
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Amonestación - falta laboral grave!
Actualmente me encuentro con reducción de jornada por cuidado de un hijo menor, el caso es que en mi empresa no gusto nada mi embarazo y claro mucho menos la reducción. Trabajo como comercial, desde mi incorporación después de mi baja he notado...
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Me han dado la carta de despido ayuda...
Me acaban de dar la carta de despido y dice así: La dirección de esta empres ha decidido prescindir de sus servicios profesionales a partir del día 7 de julio/2009 sirviendo este documento como preaviso, con al menos 15 días de antelación, a los...
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¿La protección que tienes cuándo estás con una reducción de jornada por cuidado de un menor por cuánto tiempo es?
Tengo una reducción de jornada por cuidado de un menor desde hace un año. Sé que en esta situación la empresa cotiza al 100 % por mí, y en caso de despido el paro se calcula como si estuviera trabajando a jornada completa creo que por los dos...
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Despido estando de baja por enfermedad común y con contrato indefinido.
Estando de bajo por enfermedad común y con contrato indefinido me despiden, ¿Es obligatorio darme de alta en el paro? ¿Cuándo? ¿En el momento que se me comunica el despido o cuando me dan el alta médica? En el caso de que, cuando me dan el alta...
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Descanso en jornada laboral es obligatorio?
Mi pregunta está relacionada con el descanso en mi jornada laboral, estoy en reducción de jornada por cuidado de hijo menor de ocho años, mi horario es de 8 a 16 y me dicen que tengo que hacer un descanso obligatorio de 30 minutos, pero yo entiendo...
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¿Cobrar el desempleo con un despido disciplinario?
La empresa despide esta semana a un 70% de la plantilla y nos han presentado una carta de DESPIDO DISCIPLINARIO. Además nos adjuntan una especie de acuerdo donde indican: PRIMERO.- La empresa, expresamente reconoce la improcedencia del despido....
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