Reducción jornada con reducción en nomina funcionario

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Reducción de jornada y turno fijo de mañana

Me reincorporo a mi trabajo después de una excedencia por cuidado de hijos, e pedido una reducción de jornada y turno fijo de mañana el cual me lo deniegan, queria saber si tengo algo que hacer o no, porque mi hora de salida cuando estoy de tarde son...
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Me aparece kilometraje en la nómina y se le retiene como si fuese la base salarial

He leído todas las preguntas relacionadas pero no consigo aclararme. Mi jefe me añadió hace un par de años el kilometraje en las nóminas. Yo hago los desplazamientos necesarios para el trabajo, soy informático y tengo que acudir a los clientes con mi...
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Asiento nómina y S.S.

Querría saber si estoy haciendo el asiento de la nómina y de la seguridad social bien. Con la nómina hago lo siguiente. 640 Salario Bruto 465 Neto a 476 Contingencias comunes, formación y desempleo 4751 IRPF 465 Neto 572 Neto Luego cuando pago la...
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Subida de Sueldo

En enero hará dos años que entré en una agencia de viaje, en mi contrato aparece un sueldo bruto. Este año no me han subido el sueldo y la subida la han absorbido de otros conceptos, subiendo solo el sueldo base. Mi pregunta es si al tener un sueldo...
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Retribución Voluntaria en nomina

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Obligada a reducir jornada si ya tengo jornada reducida por guarda legal

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Contrato laboral y nóminas

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Puedo denunciar discriminación salarial por maternidad?

En Julio de 2013 empiezo a trabajar en mi actual puesto de trabajo, en el que había otras tres personas. En noviembre de ese año despiden a dos de ellas, y me entero de que mi contratación se había hecho para empezar una reestructuración del Dpto....
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¿Me pueden obligar a aceptar un despido improcedente?

Yo me encuentro en excedencia por cuidado de hijos, la solicité de 1 año y cumple en Octubre próximo. La semana pasada comuniqué por escrito a mi empresa mi intención de incorporarme y la jornada reducida que solicito. En conversación con mi jefe me...
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Plus compensable

Me han dicho que el concepto de plus compensable en la nómina, como complemento del sueldo, y siempre que no sea la misma cantidad durante un periodo de 6 meses, que entonces pasaría a derecho adquirido; no hay que aplicar el porcentaje de subida...
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