¿Tengo que recuperar las horas que no trabajo en un festivo?

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Horas laborables efectivas

Tengo una duda sobre el cálculo de horas anuales. Mi empresa cuenta con convenio propio, en el cual se establecen un total de 1770 horas anuales. Mi jornada es de 24 horas semanales (de lunes a jueves). Durante este año he tenido que cogerme 5 días...
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Máximas horas descanso entre jornada turno partido

Trabajo en Carrefour de Azafata para una agencia 7 horas al día de Lunes a Sábado y el Domingo libro Pero no lo cobro porque dicen que no trabajo, ¿Es legal? ¿O me están tomando el pelo? Y los turnos son de 11 a 14 h y de 18 a 22 h, ¿Cuatro horas de...
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¿Con reducción de jornada hay que recuperar las horas?

1.- Mi horario habitual es de L a J de 9 a 14 horas y de 16:30 a 19:30 horas, los viernes de 9 a 15 horas. En el mes de agosto mis jefes me redujeron la jornada porque no había a penas gente en la oficina de 9 a 15 horas, ahora quieren que las...
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Descanso para el bocadillo en contrato a media jornada

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Accidente de trafico en mi día descanso yendo hacer reconocimiento medico de empresa puede ser considerado accidente laboral.

Pues en uno de mis días de descanso la empresa me mando hacer el reconocimiento medico y tuve un accidente de trafico el cual me ha obligado a estar de baja y me gustaría saber si puede ser considerado como accidente laboral y cual es la diferencia...
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Contrato a tiempo parcial y festivos

Acudo a ti, pues hice una consulta y todavía no me han contestado. Mi consulta es la siguiente: Una trabajadora contratada a tiempo parcial con una antigüedad desde el 01/09/2004 y una jornada de 18 horas semanales (Martes, Miércoles y Jueves) el día...
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Puede la empresa repartir las vacaciones en 3 quincenas

Trabajó en un hotel y hacemos horarios rotativos y trabajamos días festivos pero ahora nos han puesto un nuevo jefe y quieren repartir las vacaciones para el año que viene en 3 quincenas es legal? ¿Se supone que dos quincenas es tu mes de vacaciones...
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Bolsa de horas

En la empresa en que trabajo, tienen una "bolsa de horas" que consiste en lo siguiente: Por ejemplo un día te dicen que el lunes martes y miércoles no vengamos a trabajar, y después debemos 24 horas, que nos hacen recuperar los sábados que les da a...
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Justificantes para continuar la reducción de jornada

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