Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Pueden bajar mi carga horaria sin preaviso y solo en recibo
Preguntas y respuestas relacionadas
Consolidación turno de trabajo
¿Qué condiciones se tienen que dar para que se consolide el turno de trabajo? ¿Qué hacer si la empresa se niega a reconocerte el turno fijo, después de haber estado bastante tiempo trabajando en ese turno?
1 respuesta
Puedo dejar mi trabajo si llevo sólo una semana y no he firmado contrato?
Llevo una semana trabajando en el Burguer King, en principio estaba para trabajar sólo los fines de semana por la noche pero me ampliaron el horario y trabajo toda la semana. Aún no he firmado contrato porque dicen tener problemas en Madrid y no se...
1 respuesta
Cuantas horas comprende una jornada de trabajo en servicio a la comunidad?
¿Cuántas horas se considera 1 jornada de trabajo en servicio a la comunidad? Sé que el máximo por jornada son 8h, pero mi pregunta es cuantas horas se considera una jornada.
1 respuesta
Preaviso para dejar un trabajo
Que si bien he comprobado que en parte están resueltas en otras consultas, no lo hacen por completo. Quiero dejar mi actual trabajo en el cual llevo varios años. Quería saber lo siguiente en referencia al preaviso de 15 días estipulado por la ley:...
1 respuesta
Cesión ilegal de Trabajador y despido procedente
Este es mi situación, llevo 10 años trabajado en una multinacional, pero no soy empleado fijo de ellos, sino, que estoy subcontratado a través de otra empresa, pero todas las ordenes, todos los cursos, etc, absolutamente todo me lo dirige la...
1 respuesta
Reducir jornada por hijo de nuevo
Hace unos días le pregunte para pedirme una excedencia, pero tendría que ser voluntaria, y las posibilidades de reincorporarme a mi puesto podrían ser luego de años ya que solo somos dos administrativos, quería preguntarles, por una nueva reducción...
1 respuesta
Trabajar a media jornada y cobrar paro simultáneamente
Después de 6 años trabajando a jornada completa me han despedido. Voy a solicitar el paro y mi pregunta es la siguiente. Quizás me sale un trabajo a jornada parcial (5 horas diarias) he leído que se puede cobrar el paro (pagarían lo proporcional) y...
1 respuesta
Despido con reducción de jornada
Tengo 31 años, y llevo desde 16 de junio de 2003 trabajando en esta empresa. Mi contrato era primero contrato duración determinada por obra y servicio, hasta 15 de diciembre de 2003 que pasó a ser conversión indefinido tiempo completo. En enero de...
1 respuesta
Despido improcedente a la vista y acoso en el trabajo.
Actualmente estoy en paro, pero eso solo es parte de lo que voy a contar. Mi mujer esta trabajando para una familia desde hace 12 años (al tiempo que estudiando y preparándose para algo mejor), 11 años y medio de ese periodo ha estado sin contrato,...
1 respuesta
La empleada del servicio se ausento por tres días sin aviso ni llamo. Esto puede ser causal de despido y a que tiene derecho
La empleada del servicio se ausento por tres días del trabajo, no llamo ni se excuso. Ella venia trabajando con un contrato verbal donde ella acepto vacaciones y primas sin derecho a cesantías, la cual ella acepto. Todos los años le pagaba sus dos...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Trabajo
Empresas y Negocios
Educación y Empleo
Derecho Laboral