Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Cómo se establecen las fiestas no recuperables en hostelería?
Preguntas y respuestas relacionadas
Festivos trabajados
Quisiera saber si cuando trabajas un día festivo nacional te tienen que dar un día de descanso teniendo en cuenta que en mi contrato hay un clausula en la cual dice que estoy a disposición de la empresa todos los días del año pero con los descansos...
1 respuesta
Cuando empiezan mis vacaciones si solo trabajo domingos
Actualmente trabajo solo los domingos(10h) y todavía me quedan por disfrutar 9 días de vacaciones. Mi duda es cuando deberían empezar, ¿Un domingo o un lunes? Porque si las empiezo un domingo me corresponderían 2 y si las empiezo un lunes me...
1 respuesta
Festivos durante las vacaciones
Dado que se aproximan las vacaciones quería saber una cuestión: Mis vaciones empiezan el día 1 de agosto disfrutare de los 30 días durante todo el mes, puesto que el día 15 de Agosto es festivo y esta dentro de mi periodo de Vacaciones ¿Tengo qué...
1 respuesta
Cómputo de vacaciones sobre 30 días naturales
TRabajo en jornada completa bajo el convenio de oficinas y despachos, cuyas vacaciones son de 30 días naturales. ¿Las vacaciones se tiene que tomar como semanas completas de lunes a domingo o se pueden solicitar a mitad de la semana? Yo me quiero...
1 respuesta
Festivos
Tengo una amiga que trabaja de noche poniendo copas ( 30 horas semanales) y no disfruta los días festivos correspondientes del año. Pensó en decírselo al jefe pero la pregunta es ¿Si no los disfruta en el año los tiene que abonar?. ¿Cuánto es el...
1 respuesta
¿Cuántas horas computa el permiso por matrimonio? ¿Solo computa de lunes a viernes o computa de lunes a domingo?
Trabajo de vigilante de seguridad, según mi convenio colectivo tengo que realizar 1782 horas anuales, es decir 162 horas mensuales, las cuales realizo en jornadas de 8 horas y 12, en turnos de mañana, tarde y noche, y con 31 días de vacaciones...
1 respuesta
Festivos abonables
Trabajo en un hotel, convenio hostelería, y necesitaría saber si los festivos abonables que "no" trabajo, ya porque esté en mi día de descanso semanal o vacaciones, también me los tiene que compensar la empresa, bien económicamente o bien con otro...
1 respuesta
Si mi contrato es a 35h semanales ,me pueden hacer trabajar algunas semanas 37 y 39h ?
Somos una plantilla de personas con discapacidad y contratada por una empresa especial de empleo, ahora nos obligan a trabajar 12 h seguidas algunos días, como es ilegal van a cambiar los cuadrantes de trabajo, nos han echo referencia que habrá...
2 respuestas
Vacaciones en contrato a tiempo parcial
¿Puedo considerar que a una persona que tiene un contrato de 2 días a la semana le correspondan los 30 días al año?, total si se les tuviera que finiquitar se pagan en función de su sueldo a tiempo parcial y si los disfruta, se toma 30 días dentro de...
1 respuesta
¿Denegan baja maternal?
Nos han mandado una citación de inspección de trabajo por que solicite una baja maternal. Me encontré con un antiguo jefe en Mayo cuando estaba embarazada y le comente que había vuelto de estar trabajando en el extranjero y que necesitaba trabajar...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral