Presiones para dejar la empresa

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¿Se puede subrogar un delegado sindical?

Trabajo en una empresa del tipo Mercadona, Condis, etc. Soy chófer de reparto a domicilio y la empresa ha decidido subrogar el servicio a una empresa externa. Eso incluye a los trabajadores que lo realizamos, etc. Yo soy delegado sindical y creo que...
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Descuento de días de vacaciones del preaviso

Es legal descontar los días de vacaciones pendientes de disfrutar (y que me dicen que voy a disfrutar) del preaviso de 30 días que me deben dar. Me han comunicado despido objetivo por causas productivas. Las vacaciones no las tenía aun fijadas y me...
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Despido estando de baja por enfermedad común y con contrato indefinido.

Estando de bajo por enfermedad común y con contrato indefinido me despiden, ¿Es obligatorio darme de alta en el paro? ¿Cuándo? ¿En el momento que se me comunica el despido o cuando me dan el alta médica? En el caso de que, cuando me dan el alta...
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Indemnización por despido con reducción de jornada

Llevo más de 10 de años como vendedora en la empresa, de los cuales los 4 últimos con reducción de jornada de 30 horas semanales por cuidado de mi hija. Se están realizando despidos individuales y me han ofrecido un acuerdo económico ya que a todos...
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DESPIDO o traslado

Actualmente estoy trabajando, pero van a cerrar la delegación y posiblemente me trasladarán a otra delegación a 60 km de distancia. Tengo un niño pequeño y estoy embarazada, no me conviene nada realizar este cambio, por lo que me gustaría saber: - Si...
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Contrato de finalización de obras

Soy jardinero y trabajaba para una comunidad de propietarios junto con 5 compañeros más, aparte de limpiadoras, mantenimiento, etc... El caso es que he estado allí trabajando como jadinero desde el 4 de septiembre de 2007 hasta el pasado 21 de...
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Despido en baja por accidente de trabajo

¿Te pueden despedir estando de baja por accidente laboral? En el caso de que si corresponde la indem. ¿De 45 días no? ¿O si el contrato es de obra pueden despedirte por fin de obra?
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Acoso laboral

Trabajo en un hotel como camarera de piso, trabajo 6 horas cada día de lunes a viernes, pero estoy sola con un promedio de 20 habitaciones por día, estoy trabajando a destajo, no puedo más, llevo 10 años en la empresa, bueno casi 14 pero estuve sin...
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Es lícito sancionar mediante escrito como falta grave por ofensas graves, ante el incremento laboral

Es licito sancionar a un trabajador. Como FALTA MUY GRAVE por OFENSA al Dtor RR. HH., al que le incrementan las horas anuales de 1742 a 1826, mediante escrito firmado por Dtor. RR. HH. Por comentarles vía e-mail: "... Avíseme si quiere que traiga el...
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Me mandan al paro durante año y medio.

Llevo 11 años en un comercio. Ahora me encuentro con jornada reducida por cuidado de menor. Por razones económicas se va a cerrar mi tienda y me proponen ir al paro durante año y medio, y volver a readmitirme aprovechando la jubilación de otra...
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