Como reclamar el pago del salario

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Reducción de jornada completa a media jornada sin avisar.

Tengo un contrato 402 (Eventual, circunstancias de la producción, a tiempo completo) Primero me lo hicieron de 1 mes y luego prorrogaron 3 meses más. Termino el 7 de Marzo. El problema es que el día 19 de Enero, en el horario que nos pasa la empresa...
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Finiquito ( salario y contrato pactado )

Hoy día 18/10/2012 termina mi contrato parcial de 15 horas semanales..( aunque trabajo jornada completa con salario pactado de 1100 euros... Nomina 430 euros... El resto en mano como dinero negro ... Que empieza el 19/06/2012 (son 4 meses)... El día...
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Sobre contratos discontinuos y antigüedad laboral

Empecé en un Hotel Marzo 2007 con contrato de 6 meses y lo rescindieron en periodo de prueba al 19º día pagándome el finiquito, volvieron a llamarme en el mismo Hotel a la semana dándome empleo por servicios temporales como extra (remunerados por...
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Reducción de jornada por embarazo

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Despido verbal

Llevo 8 años y medio en una empresa como administrativa. Debido a que mi jefe tiene 4 sociedades junto a un hermano suyo, los 3 primeros años me tuvieron con contratos de 6 meses en cada sociedad, de forma que se evitaban el hacerme fija, además me...
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Despido improcedendente, 45 días año

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Al paro o reducción de jornada. ¿A qué precio?

Ayer recibí una noticia desde mi punto de vista un poco incoherente!. Mi jefe me comunicó que tenia dos opciones, o me iba al paro o aceptaba una reducción de jornada pero ganando más dinero, es decir trabajaría por horas y más por hora (no me quiso...
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Hasta cuando debo trabajar si no acepto una reducción de jornada de 40h a 15h semanales

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Reincorporación después de baja laboral

Os comento. Tengo un contrato de 30 horas semanales, hace unos meses estuve una semana de baja laboral, me incorpore a mitad de semana así que trabaje durante toda la semana incluido sábado y domingo. Durante esos días trabaje una media de 10 horas...
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Días de vacaciones cuentan como 8 horas?

En mi empresa hacemos 38,5 horas semanales en lugar de las 40 habituales. Por ello, la empresa decide descontar esa hora y media de las vacaciones. La cuenta que hacen es la siguiente, 1,5+1,5+1,5... Hasta llegar a 8 horas, ya lo cuentan como un día...
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