Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Me an quitado las condiciones laborales, que yo trate verbalmente hace dieciocho años que puedo hacer
Preguntas y respuestas relacionadas
Pautas básicas en caso de mobbing
Quisiera saber cuáles son a tu juicio, las pautas básicas a seguir por un trabajador en caso de sufrir mobbing, para lograr afrontar el problema y solucionarlo sensatamente.
2 respuestas
Inspector para IT
España, lunes 24 de agosto de 2009 Hola Mario: Reciba un cordial saludo, por favor mi interrogante es el siguiente: Me encuentro en incapacidad temporal por enfermedad común y hoy me entregaron el parte No.49, al recibirlo, la chica de la oficina en...
1 respuesta
Sí tengo reducción de jornada ¿Pueden despedirme?
Sí tengo reducción de jornada por custodia de niños y la empresa me da una carta de despido, ¿Cómo tengo que proceder? En teoría sí tienes reducción de jornada, tu empresa no te puede despedir, ¿No? ¿Tendría qué firmar el finiquito? ¿O me tendría que...
1 respuesta
Si pido una inspección de trabajo... ¿Mi empresa va a saber quien a sido?
Quiero que hagan una inspección a mi empresa... Ya que en 8 años que llevo trabajando nunca la han tenido y se pasan los derechos de los trabajadores por el forro... Sobre todo con los días de vacaciones; cambios de horarios; horas de la jornada...
2 respuestas
Incapacidad temporal durante permiso de lactancia acumulada
En septiembre me concedieron la prestación por riesgo en el embarazo. A continuación pase a situación por maternidad durante 16 semanas. Agotadas estas 16 semanas. A partir del día siguiente comienza mi permiso retribuido de lactancia acumulada. Se...
1 respuesta
Con una sentencia firme por vulneración de los derechos fundamentales (acoso laboral)puedo presentarla en Inspección de Trabajo
Si presento en Inspección de Trabajo una sentencia firme del Juzgado de lo Social, donde se determina que existe acoso laboral por parte de la empresa, deberían sancionarla económicamente por permitir la vulneración de los derechos fundamentales del...
1 respuesta
Fecha de alta y fecha de efecto de alta en la vida laboral
En mi vida laboral aparece una fecha de efecto de alta diferente a la fecha de alta en la empresa para la que estoy trabajando actualmente con una diferencia de 3 meses. ¿Qué significa esa diferencia? ¿Podría ser que mi empresa no haya cotizado esa...
1 respuesta
Baja enfermedad, problema ETT
Me contraron para una promoción de 9 días, la empresa no es de mi ciudad, me contraron a través de teléfono y por email. Empecé el martes 15 marzo, y el miércoles alas 7 de la mañana me entro fiebre de 40, y me llevaron para urgencias, allí me dieron...
1 respuesta
¿Qué pasa si me voy de un trabajo con contrato en practicas donde he estado un solo día y no he firmado el contrato?
Hace unos días me llamaron para trabajar en una empresa con un contrato de prácticas, me comentaros las condiciones y parecían buenas así que acepte y empecé a trabajar sin firmar ningún contrato el 14 de Agosto. Ese mismo día ejerciendo mi trabajo...
1 respuesta
¿Si trabajé con una subcontratación a quién debo exigirle mi pago?
Mi esposo estuvo trabajando con unos contratistas,(como tercero), los cuales tenían un contrato con la empresa EPM. No hubo algún documento firmado como contrato o algo parecido, todo fue de palabra. Ahora las personas que lo...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral