Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Equiparación jornada parcial con jornada completa a efectos de las pensiones
Preguntas y respuestas relacionadas
Mi jefe vende la empresa y nos debe nominas
Mi jefe vende la empresa, el se jubilo ya hace un par de años pero sigue siendo dueño de la misma al 50% con su mujer el otro 50% también jubilada. Mi duda es si el comprador ha de asumir la deuda de la empresa con nosotros al comprarla o puede...
2 respuestas
¿ Puedo solicitar el subsidio después de una reducción de jornada voluntaria en uno de mis dos trabajos a tiempo parcial?
Tengo dos trabajos a tiempo parcial. Uno de ellos me han aumentado las horas para cubrir una baja y en el otro me querían aumentar también, pero yo no he querido porque perjudicaba al primero. Al negarme a aumentar las horas, me han ofrecido una...
1 respuesta
Procedimiento para elegir delegado de personal
En mi centro de trabajo hay 4 trabajadores a jornada completa y 3 a jornada parcial. Queremos elegir un delegado de personal. ¿Qué pasos tenemos que seguir para la elección?
1 respuesta
Implicaciones de un trajado a media jornada
Me ofrecen un trabajo a media jornada y me gustaría saber las implicaciones que tiene en materia de seguridad social, bajas por enfermedad etc. Hasta ahora llevo trabajando 7 años a jornada completa, ¿Si ahora cambio de empresa y trabajo a media...
1 respuesta
¿Pueden obligarte a parar a comer(15min) y que lo devuelvas?(Jornada 8 horas)
La empresa nos da 15 min, para comer pero tenemos que devolver esos 15 min. (la jornada es de 8 horas seguidas), además quieras o no parar tienes que hacerlo pues te hacen devolver los 15 min. Aunque no quieras parar ¿Pueden obligarte a parar a comer...
3 respuestas
¿Como pasar de trabajador a proveedor?
Tengo pensado pasar de trabajador a proveedor de mi empresa actual. El proceso sería así: Despido improcedente.Capitalización del paro.Alta de autónomo.Facturar a mi antigua empresas y otras. ¿Es correcto este proceso? ¿Se incumple alguna ley?
1 respuesta
Retraso en nomina mensual y extra pendiente
Consultar como proceder ya que la empresa nos debe la paga extra de verano y la nómina de Agosto, y es probable que la de septiembre no la cobremos.
2 respuestas
Baja laboral por vómitos en el embarazo y vacaciones..
Tengo un contrato desde el 27 de julio de 2009 que se cumple hoy 26/1/2010. Llevo de baja por vómitos en el embarazo desde septiembre. A la hora de pagarme el finiquito me dicen que las vacaciones que me corresòndian de julio a diciembre de 2009 las...
1 respuesta
No me pagan, mi empresa no es solvente pero no cierra. ¿Qué hago?
Llevo dos meses sin cobrar además de la paga de verano. No cierran de momento pero dicen que no pueden pagar las nominas, sin embargo pagan a la seguridad social, y a sus proveedores hasta ahora sin devolución alguna. Dicen que nos vayamos nosotros y...
1 respuesta
Si mi hijo de 16 años trabaja. ¿Tengo qué pasar manutención de alimentos? A la madre
Mi hijo de 16 años ha dejado de estudiar y se a puesto a trabajar, ¿Tengo qué pasar la manutención a la madre?
3 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Graduado Social