En cuantos periodos se pueden fragmentar las vacaciones?

Preguntas y respuestas relacionadas

Pago de la baja médica a través del Convenio

El 22 de Enero me han dado de baja por enfermedad común y aún sigo con la baja médica. Trabajo en una empresa a tiempo parcial y por horas, como profesora auxiliar ( Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada, (cuya última revisión...
1 respuesta

¿Una empresa puede denegar días de vacaciones?

Estimada experta, Trabajo en una oficina de un departamento comercial, en una empresa entre 50 y 100 trabajadores. Horario laboral 8.5 horas desde lun hasta jue y viernes 6 horas para un total de 40 semanales. Días de vacaciones 30 naturales, con...
2 respuestas

Preaviso inferior a 15 dias

Hace unos días me ofrecieron un empleo mejor que el que tenia. Así que lo acepté. El día de incorporación a mi nuevo empleo era este lunes, con lo que desde el día en que entregue la carta de baja voluntaria al día en que finalizaba habían 10 días....
1 respuesta

¿Puede la empresa hacer cuadrante anual sin preguntar a los empleados?

Como todos los años por estas fechas mi jefe se vuelve loco en cambiarnos el cuadrante anual y en ponernos las vacaciones como a el mas le convenga sin consultar a los afectados. Me explico, trabajo en mantenimiento de un hospital con una empresa...
1 respuesta

Sobre contratos fijos-discontinuos

Mi pregunta se refiere a si es necesario un preaviso para finalizar la relación de este tipo de contrato y, en todo caso, cuál es el tiempo de preaviso necesario tanto para la empresa, como si es el trabajador el que decide extinguir la relación.
1 respuesta

Diferencia entre novación y subrogación

¿Me puedes aclarar de forma sencilla que diferencia hay entre una novación y una subrogación?. ¿Así cómo las responsabilidades que adquieren las empresas que intervienen en cada uno de los casos? Y como poder identificar de que se trata...
1 respuesta

Calculo de jornada anual. Muchas dudas.

Porque tengo un cacao mental... Tengo que calcular mi jornada anual para este año 2009. Te explico mi situación: Trabajo 6 horas y media cada día de lunes a viernes ya que tengo reducción de jornada por cuidado de hijos. Mi empresa se rige por el...
1 respuesta

Contrato eventual 12 meses

Necesito una aclaración para una exposición en la facultad, os detallo: Un trabajador con contrato eventual de duración 12 meses, el convenio es oficinas y despachos de Madrid (si no me equivoco no hace mejora respecto al ET de duración máxima de 6...
1 respuesta

Desconocimeinto

Mi nombre es Manuel, trabajo en una empresa del gremio del metal, aunque la empresa esta ubicada en Sevilla, puede acogerse al convenio de Sevilla o de Cataluña, por tener sede allí también. Después de este preámbulo paso a exponer un par de...
1 respuesta

Días de vacaciones mes de agosto

En mi empresa tenemos un mes de vacaciones al año, que nos obligan a coger en agosto porque cierra la empresa. Este año el 1 de agosto es lunes, y nos dicen que tenemos que volver el dia 29 porque las vacaciones son un mes, de 29 a 29. El viernes 29...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas