Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Es necesario reclamar individualmente el exceso de cómputo o tienen que dártelo aunque no lo reclames?
Preguntas y respuestas relacionadas
División de un día libre en horas sueltas
En la empresa en la que trabajo tenemos un calendario laboral pactado con el Comité de Empresa cada año. Aparte de las vacaciones marcadas en el calendario, este año tenemos 2 días y 6 horas de ajuste de calendario que los trabajadores podemos...
1 respuesta
Solicitud anticipo sobre paga extra
Puedo solicitar un anticipo sobre la paga extra de Navidad, por el valor de lo ya devengado. Entiendo que es posible ya que este mismo año, solicite también por necesidad uno sobre la paga extra de Verano. En aquella ocasión me lo facilitaron sin...
1 respuesta
Cálculo del precio de la hora extra
Quiero calcular el precio de mi hora extra. Yo entiendo que debería ser Sueldo bruto anual /horas anuales según contrato x 1,75 Sin embargo mi empresa lo hace Sueldo bruto anual /horas anuales según convenio x 1,75 En mi contrato se fihan las horas...
1 respuesta
Convenio oficinas técnicas horas anuales / vacaciones
Trabajo en una empresa que nos aplica el convenio de oficinas técnicas. Nos pasaron el calendario laboral de la empresa, indicando que este año 2017 se hacen 1784 horas, tal y como caen los festivos. Entonces nos han comentado que para llegar a las...
1 respuesta
Problemas en el trabajo
Tengo un problema en el trabajo y me gustaría que me diera algunas aclaraciones. Soy higienista dental. Tengo un horario laboral en la clínica en turnos de 5 horas, algunos días trabajo un turno y otros dos, con un descanso al mediodía de 2 horas....
1 respuesta
Son festivos el 24 y 31 de Diciembre
Según mi convenio 6. La jornada laboral del día 31 de diciembre no será laborable ni recuperable y, a partir del día 1.º de enero de 2008, la jornada laboral del día 24 de diciembre, tampoco será laborable ni recuperable. En el cómputo anual máximo...
1 respuesta
Subcontratación.
Llevo 3 años contratado en una empresa de Servicios de consultoría en Informática y Telecomunicaciones. Esta empresa lo que hace es buscar proyectos en grandes empresas, en las que ofrece nuestros servicios. Es decir esas grandes empresas contratan...
1 respuesta
Despido objetivo o improcedente por cierre de tienda
Llevo 4 años trabajando en una tienda que pertenece a una cadena internacional. Hace 7 meses me redujeron la jornada a 30 horas semanales. En 2 meses van a cerrar la tienda. ¿El despido será objetivo o improcedente? ¿Para calcular la indemnización se...
1 respuesta
Reducción jornada guarda legal - Cálculo de porcentaje y horario
Estoy en el convenio del comercio del metal de Barcelona (1780horas al año creo) En mi empresa la jornada laboral es de 40h semanales 8 meses al año y de 38h semanales los 4 restantes. Lo han repartido así para llegar a las horas anuales. Horario...
1 respuesta
¿La empresa te paga indemnización si te dan la incapacidad permanente?
Tras concederte el INSS una incapacidad permanente total, ¿La empresa te tiene que pagar la indemnización que procede por los años trabajados allí o no te tiene que pagar nada?
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral