¿Es legal que la ETT no page horas extras cuando se superan las 40 horas semanales en el cliente?

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Trabajo en una guardería como educadora infantil con un contrato de 40 horas semanales y cobrando el salario mínimo según mi convenio colectivo estatal. Pero mi duda viene, cuando veo que el convenio recoge que debo trabajar solo 38 horas semanales....
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No me han comunicado la fecha de fin de contrato ni me han dado el contrato después de ofrecer una prórroga

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Baja de gas y no retiran el contador

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