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Mi jefe no obliga a recuperar días o coger vacaciones, porque no hace un erte?
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Me pueden obligar a reducir mi jornada laboral
Expongo mi caso, llevo casi 11 años trabajando en la empresa, últimamente han hecho varios eres y han cerrado muchos establecimientos, (se trata de una cadena nacional de tiendas de electrodomésticos), según han ido cerrando tiendas, me han ido...
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Vacaciones antes de finalizar mi contrato
Antes de nada agradecerte tu tiempo y tu consejo. Llevo trabajando en esta empresa 4 años para un concurso en un organismo oficial por contrato de obra y servicio. En mes y medio finaliza el concurso, y a fecha de 17/06/10 me mandan un email...
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Hacer turno doble para tener vacaciones
Trabajo en una tienda con jornada parcial (mañanas) y tengo una compañera, también con jornada parcial, que trabaja por las tardes. Nuestro jefe ha decidido que este año nos va a dar 15 días de vacaciones a cada una en agosto (él se va el mes de...
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Custodia Navidad Hijo de 14 años
Soy padre separado y tengo un hijo de 14 años. La custodia la tiene su madre pero en Navidad tenemos a nuestro hijo la mitad de las vacaciones cada progenitor. A mi me tocaba tenerlo del 21 al 30 pero mi hijo dio positivo por covid el día 16 y tiene...
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Vacaciones anuales. Las pido un lunes y me dicen que me cuentan desde el sábado (yo los sábados no trabajo)
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Trabajar 47h con contrato de 40h, ¿Qué hacer?
Tengo contrato de 40h semanales de lunes a sábado, pero realmente hago 42,5h la semana que no trabajo el sábado y 47h la que si, trabajo 2 sábados al mes esto se reparte en media plantilla cada sábado... Este sábado no se remunera de ninguna manera...
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Usar vacaciones como ls 15 días de baja voluntaria
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Vacaciones y ett
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Un trabajador cae de baja antes de coger las vacaciones
Tengo un trabajador que ha caído de baja por enfermedad común una semana antes de coger las vacaciones, ya había solicitado el periodo vacacional. Que puede hacer la empresa
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¿Despido disciplinario, dudas?
Mi jefe me despidió ayer por causas disciplinarias mas concretamente por (falta muy grave por malos tratos de palabra y obra, abuso de autoridad, falta de respeto y consideración a los jefes o asus familiares, así como a los compañeros, subordinados...
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