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Contrato a indefinido si la empresa se le olvida
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Saber si un nuevo voladizo en ático es legal
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Nueva ley de teletrabajo España
Tengo un contrato normal a tiempo completo. Mi pregunta es .. Si yo teletrabajo menos del 30% de mi jornada llegando a un acuerdo verbal con mi jefe. ¿Es necesario firmar un nuevo contrato? Mi empresa no va a asumir ningún gasto ni yo quiero que lo...
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¿Pueden cambiarme de grupo de cotización sin avisar?
En los dos últimos años me han bajado el grupo de cotización de 7 al 9. Cuando empecé a trabajar en la empresa donde estoy estaba con tareas de administrativo (oficina técnica), estaba en el grupo de cotización 7 (era lo correcto). Cuando firmé el...
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Mi jefe me despide
Estoy de baja i mi jefe me quiere despedir por causas objetivas e inviarme al fogasa, puedo negarme a firmar este despido i exigirle que me haga un despido improcedente. Porque yo llevo dos años en la empresa con contrato indefinido. Entonces no...
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Condiciones de fogasa
La empresa donde trabajo en cuestión de días o semanas, entrará en concurso de acreedores y a mi me mandan a fogasa. Me dicen que me tranquilice que fogasa cuando toque me pagará el 100% de un sueldo que me deben, la paga extra y el finiquito. ( He...
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¿Mi contrato por obra y servicio pasa a indefinido?
(Pongo entre comillas las palabras textuales del contrato) Llevo dos años como profesora en un colegio concertado. Los cursos 2011/2012 y 2012/2013. El contrato que me hicieron el primer año era un contrato 501 a tiempo parcial. Empecé con 10 horas....
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Negación de reincorporación tras excedencia voluntaria
Te cuento mi situación, hace siete años pedí una excedencia laboral en mi empresa, cuando aun quedaban seis meses pedí reincorporarme a la empresa y me dijeron que no había ningún puesto de trabajo, yo soy chófer de primera en una empresa de...
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Sobre contratos discontinuos y antigüedad laboral
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En julio alquile un coche con la compañía HERTZ me pusieron dos multas de aparcamiento (tipo las del O.R.A en España) en Edimburgo, Escocia U.K. En su momento pese a la indignación porque en ambos casos me multaron por pasarme 2 o 3 min del tiempo...
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Me quieren obligar a firmar un despido disciplinario porque no acepto una reducción de jornada ni un despido voluntario.
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