Si falto un día al trabajo, ¿Qué pasa con los días libres?

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Hace tres años me operaron de la columna y por las secuelas me concedieron un 33% de minusvalía. Estuve 12 meses de IT pero no me propusieron para la I permanente ni la solicité. Tras el fin de la IT y dado que no puedo desempeñar mi trabajo habitual...
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Me quieren sancionar injustamente

El pasado día 21/7 no pude ir al trabajo porque estaba enferma con vómitos y fiebre. Muy temprano llame y mi empresa y les dije que no podía ir a trabajar ese día, y nadie me dijo nada ni me pidieron ningún papel del medico. Pasado 10 días me dicen...
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Despido por un tratamiento de fertilidad.

Hace aprox. 4 meses tome la decisión de contar en mi trabajo que estaba en las listas para un tratamiento de fertilidad, ya que me hicieron bastantes pruebas y tuve que faltar al trabajo. En ese momento se lo tomaron bien y yo como siempre traté de...
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Despido por agresión a un jefe sin testigos.

Estoy esperando la investigación de la empresa, mi jefe dice que le agarré del cuello, no es cierto, no tiene testigos ni parte de agresión ni denuncia alguna en la policía, él sí tiene varias inspecciones de trabajo por insultos y vejaciones, además...
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Guarda legal por hijos

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Me han despedido con despido disciplinario por bajo rendimiento. Llevo 9 años en la empresa y nunca he tenido ningún problema, ninguna amonestación, falta, etc., al contrario en las evaluaciones del desempeño siempre he salido muy valorado. Comencé a...
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Qué ocurre si no presento el parte de alta en el trabajo?

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Despido por baja común

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A mi hijo ( 54 años). Superado el tiempo de prueba. Después de seis meses de trabajo 12 horas diarias de lunes a sábado

Luis 54 años, minusvalía auditiva 38%. Contrato de trabajo por un año. Periodo de prueba de tres meses Superado. Después de seis meses de trabajo, doce horas diarias de Lunes a Sábado, Médico de familia Da Baja por fuerte dolor muscular. Después de...
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Cómo puedo mantener el paro dejando el trabajo ?

Tengo 54 años, por circunstancias personales necesito dejar el trabajo sin perder el acceso a paro. ¿Hay algún modo de provocar esa situación? ¿El despido disciplinario da acceso a paro? ¿Una excedencia sin reincorporación posterior da esa...
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