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¿Se pueden poner los festivos en tu día de descanso y así no dártelo? Para el convenio textil.
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¿Tengo derecho a cobrar el paro?
Hace 7 años que trabajo para una empresa con un contrato de 30 horas semanales, esta semana otra empresa me ha ofrecido trabajo por un mes con un contrato de 10 horas semanales. ¿Puedo tener dos contratos a la vez? ¿Y cuándo se me termine el contrato...
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Obligaciones contraigo al contratar a empleada hogar
Tengo una mujer trabajando unas horas un día a la semana en mi casa, en las tareas de limpieza. Me pide el favor de que contrate a su hija como empleada de hogar, para que le puedan dar papeles y así tener derecho a conseguir el titulo escolar para...
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Una empresa que ha bajado mucho su volumen de trabajo con una empleada de hace 25 años y 59 años de edad puede no indemnizarla?
Una empresa que su volumen de trabajo ha bajado un 50%., Tiene una empleada hace 25 años Cotiza a jornada completa, en realidad nunca hizo 8 horas ya que es oficina y trabaja 35 horas semanales ¿. Tiene la empresa que indemnizarla aún cuando se la...
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Me gustaría saber si para calcular las horas de más que se van a hacer este año en mi empresa el hecho de estar de baja maternal influye. Es decir, ¿Cuentan los días que estoy de baja (por embarazo, por maternidad y la lactancia) a esas horas totales...
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Baja laboral con jubilación parcial con contrato de relevo
El 1 de diciembre la empresa en este caso es un ayuntamiento me hace la jubliacion parcial con contrato de relevo al 75% y me toca trabajar hasta mediados de mayo, La pregunta es si tengo baja medica en los días a trabajar, ¿Tengo qué recuperarlos o no?
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¿Duración del descanso en jornada partida?
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Transformación de contrato a tiempo completo a parcial
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Juicio Reducción de Jornada
Tengo Juicio por reducción de Jornada por guarda de mi menor la siguiente semana, estoy decidida, pero no tengo un asesor legal, el abogado que lleva mi caso me ha dado en diferentes ocasiones motivo para desconfiar de él, anteponiendo los intereses...
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Disponibilidad horaria
Yo trabajo en un Hotel en calidad de Técnico de mantenimiento, y soy la única persona que desenpeña este puesto. Por ello mi jefe me obliga a tener siempre el móvil encendido para recibir cualquier problema que allá y acudir de inmediato a resolver...
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