Despido durante embarazo o baja maternal

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¿Tengo qué avisar de que me operan?

Cogeré próximamente dos semanas de vacaciones, y quiero aprovechar para hacerme una operación de SALUD. En principio, y si todo va bien, a los 9 días de operarme me puedo incorporar al trabajo, y como la operación es el primer día de mis vacaciones,...
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¿Pueden despedirme por baja de enfermedad común?

¿Pueden despedirme por despido improcedente estando de baja? Llevo dos semanas de baja por ansiedad y depresión, por repetidas broncas y mal comportamiento de mi jefe. ¿Hasta cuándo puedo estar de baja? Tengo hora en el psicólogo a finales de...
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Nomina gratificación

Tengo una empresa que quiere hacerle un pago de una gratificación a los trabajadores, dicha gratificación quiere que se haga en una nómina aparte (es como una especie de paga extra que le quiere dar) puedo poner el concepto de gratificación...
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Baja en empresa con baja acc.laboral

Tengo un contrato de trabajo de Obra y servicio, llevaba un mes, la finalización era "hasta fin de servicio". Al mes de estar contratado, sufrí el accidente laboral, con su consiguiente baja, 15 después de la baja, me dieron de baja en la empresa (me...
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¿Me pueden despedir estando embarazada?

Me han comunicado (2 semanas después de yo comunicar que estoy embarazada) que mi puesto se cancela. (Si no hubiera estado embarazada ya estaría en la calle). Me han propuesto llegar a un acuerdo, pagarme una indemnización 45 días (y 33 días a partir...
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Actas de un Comité de Empresa

Me gustaría saber si las actas de un Comité de Empresa se pueden hacer en cualquier folio en blanco, o si bien, éstas deben ser asentadas en un "libro de actas". Y en su caso, si este libro de actas hay que diligenciarlo ante algún organismo laboral....
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Reducción de jornada y ERE. Complementar con paro.

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¿Puede la empresa despedirme tras finalizar de forma voluntaria la reducción de jornada por cuidado de hijo?

Hace 4 años solicite reducción de jornada por cuidado de menor, ahora he solicitado por escrito y de forma voluntaria la vuelta a mi jornada normal 8horas, ¿Puede la empresa en este momento despedirme? ¿Seria un despido improcedente?
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En mi empresa debido a la crisis quieren echar a varios operarios y yo me pregunto si me pudiera influir a mi teniendo un contrato de relevo.
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Soy afectado por ERE con edad de 59 años, mi empresa cotizará por mí hasta los 62, pero el paro se me acaba a los 61 años y pensaba pedir un subsidio. ¿Tengo qué comunicar a mi ex-empresa que estaré cobrando el subsidio (si me lo conceden)? ¿Cómo...
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