Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Se pueden poner los festivos en tu día de descanso y así no dártelo? Para el convenio textil.
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Simultanear dos trabajos?
El lunes empiezo en un trabajo a media jornada (26 horas/semana, creo que el contrato será por unos 3 meses, aún no he firmado) de reponedor, pero había estado buscando por varios sitios, y ya tenía "apalabrado" otro trabajo de 2 ó 3 días sueltos en...
1 respuesta
Se puede legalmente trabajar con turno de 12:00 de la mañana a 20:00 de la tarde ?
Soy nuevo en este foro, encantado de conocernos:). Mi duda es esa la empresa en la que trabajo nos ha puesto a un compañero y a mi horarios rotativos una semana el va de 8:00 a 17:00 y yo de 12:00 a 20:00 y nos rotamos por semana. Querría saber si el...
1 respuesta
Incumplimiento de la jornada laboral
Me gustaría saber si el incumplimiento reiterativo en los horarios de una jornada laboral maracada en contrato es sancionable. Es decir una persona que tiene un horario de 15 a 17 y reiterativamente entra a trabajar a las 14:40 y se va a las 16:40...
1 respuesta
Soy fijo discontinuo, en mi contrato pone duración estimada anual de siete meses, ¿Tengo qué trabajar si o si 7 meses no?
Tengo que trabajar estimadamente siete meses al año pone mi contrato, tendría que empezar a trabajar máximo el 1 de junio... Para hacer esos siete mesew, aunque como monto festivales(aunque mi contrato no pone nada de que monte festivales pone...
1 respuesta
Modificar horario laboral para una reducción de jornada por guarda legal con acuerdo de la empresa
Trabajo en una empresa de servicios de consultoría. Aproximadamente paso 1/3 parte de mi tiempo visitando a clientes y las otras 2/3 partes en oficina. Mi horario de trabajo es de 7:00 a 13:00 y 15:00 a 18:00 de lunes a jueves, y los viernes de 8:00...
1 respuesta
Un trabajador de mi empresa, trabaja en otro sitio
Les voy a exponer mi caso a ver si me pueden indicar alguna pista para resolverlo. Un trabajador de mi empresa, está a media jornada (por el tipo de trabajo, este colectivo, suele trabajar medias jornadas). Nos hemos enterado (el trabajador en ningún...
1 respuesta
Excedencia cuidado hija
Acabo de ser madre y quería asesorarme sobre las opciones que tengo. Trabajo de teleoperadora pero hasta febrero no tengo antigüedad de un año con este contrato aunque en la empresa llevo más tiempo trabajando. Aun estoy disfrutando del permiso de...
1 respuesta
Corderitos al matadero
Soy trabajadora de Mercadona. Tengo una jornada reducida de 26,5 horas, pero con los horarios que nos oferta la empresa (yo no he elegido mi horario en si). Es a turnos, así una semana trabajo de mañana y otra de tarde. Más concretamente la semana de...
1 respuesta
Disponibilidad fuera de horario de trabajo
Actualmente trabajo en una empresa que presta servicios a una tercera, con la que ha convenido una disponibilidad de 24x7, bien mi convenio es el de empresas consultoras y de estudio de mercado, damos soporte tecnico de microinformatica, mi contrato...
2 respuestas
Baja por operación y vacaciones
En mi empresa no tienen por costumbre realizar el calendario laboral a primeros de año como debería ser obligatorio. En el tema de vacaciones pues más o menos lo mismo, hasta ultima hora no se deciden. El caso es que estoy de baja por operación(29 de...
5 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos