¿Me tiene que dar una copia de la sanción en el trabajo?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Estoy obligada a firmar un contrato laboral tras sucesión de empresas?

El día 12 de mayo se comunicó en una reunión la subrogación de la empresa. En esa reunión se les entregó a los empleados un documento en el que se hacia referencia a la subrogación con caracter retroactivo con fecha de 1 de mayo. A dicha reunión no...
1 respuesta

Multa exceso de peso en furgoneta, ¿Quién paga?

Si llevo una furgoneta son exceso de peso y me pilla la Guardia Civil ¿Quién paga la multa, la empresa o yo? ¿Me quitarían puntos o me pasaría algo?
1 respuesta

En mi contrato pone que las horas se repartirán de jueves a domingo y he trabajado lunes y martes, es esto legal?

He tenido un contrato indefinidos con 4 meses de prueba del cual, según ellos, no he superado dicho periodo. Ahora bien en mi contrato figura que las horas han de repartirse de jueves a domingo y tengo cuadrantes donde he trabajado varías veces otros...
1 respuesta

Baja laboral después del embarazo

He sido mama recientemente y me encuentro de baja por maternidad, he estado hablando con mi empresa y llegamos al acuerdo de que cuando tuviera que incorporarme a trabajar me despidirian pero arreglamendome los papeles para poder cobrar el paro...
1 respuesta

Incumplimiento de la jornada laboral

Me gustaría saber si el incumplimiento reiterativo en los horarios de una jornada laboral maracada en contrato es sancionable. Es decir una persona que tiene un horario de 15 a 17 y reiterativamente entra a trabajar a las 14:40 y se va a las 16:40...
1 respuesta

Despido por tres ausencias injustificadas

El Convenio colectivo que tiene la sociedad por la que trabajo es el de "empresas concesionarias de fibra óptica". Http://convenios.juridicas.com/convenios/empresas-concesionarias-de-cable-de-fibra-optica-convenio-colectivo-2004-2006-espana.html El...
2 respuestas

Retraso en la nomina

Resulta que ha día de hoy 6 de mayo no he cobrado la nomina correspondiente, nadie nos ha informado de nada, así que he ido a hablar con mi jefe y me ha dicho que cobraremos el día 15. No me ha dado ningún motivo y ni siquiera como comento han...
4 respuestas

Excedencia o dejar el trabajo, por qué situación optar

Me encuentro en una situación delicada. Llevo más de 5 años a jornada parcial en una empresa. Con unas condiciones pésimas a todos los niveles. 570 euros por jornada de 30 horas semanales, tengo que ir los sábados que me digan y no me los pagan (me...
1 respuesta

¿Posibilidad de sanción a la empresa?

Hace 10 años, me despidieron de la empresa, no había motivos, pero me dijeron que me fuera al paro durante cuatro meses y que ellos me pagarían la diferencia del sueldo que recibiría por el paro hasta llegar a mi nomina normal, les dije que me...
1 respuesta

Reducción del salario base por complementos.

En mi empresa, los delegados de personal nos han comentado que han llegado a un acuerdo con la dirección para modificar la estructura salarial de tal manera que: Ahora los conceptos que tengo son: salario base, 2 pagas prorrateadas y 2 pagas extras...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema