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Despido estando de baja por IT y embarazada
Yo tenía un contrato de 20h semanales con un contrato de Interinas cubriendo una baja por una chica que tenía embarazo de riesgo, dicho contrato no tenía fecha final pero si reserva de puesto de esta persona una vez que se incorpore, gracias a que un...
2 respuestas
Capitalizar paro después de despido como trabajador por cuenta ajena, pero cotizando como autónomo
El caso es que recientemente me han despedido de mi empresa después de 10 años, pero además pagaba autónomos por que hacía otros trabajos de fotografía y periodísticos, los cuales no me reportaban mucho dinero al mes, pero eran relativamente...
3 respuestas
Figuro como baja no voluntaria
Actualmente estoy disfrutando de una excedencia de carácter voluntario, desde marzo del 2011, la cuestión es que hoy he ido al inem para buscar trabajado relacoinado con mis estuidos y me han dicho que cara a la Seguridad Social, figuro como Baja no...
2 respuestas
¿Me pueden negar una excedencia por dar solo 15 días de margen por escrito mediante burofax?
He mandado un burofax para solicitar una excedencia. En el burofax especifique que empezaría a disfrutar de ella en 15 días. Cumplo todos los requisitos para que no me la niegue. ¿Tendré algún problema?.
1 respuesta
Denegación de solucitiud de prórroga en excedencia voluntaria obliga al empresario a reincorporar al trabajador?
Pongamos que pido una prórroga de una excedencia voluntaria, que está finalizando, y la empresa la deniega. ¿Quiere decir eso también que me tiene que reincorporar o puede denegar la prórroga sin tener vacante ni ofrecer puesto similar?
1 respuesta
Como debo actuar
Vamos a ver si me puedes ayudar estoy trabajando en una ett con un contrato de obra y servicio, y llevo trabajando ya un año y nueve meses me acabo de enterar que estoy embaraza (7 semanas de embarazo) y mis dudas son las siguientes ; Mi empresa me...
5 respuestas
¿Qué ocurre si incumplo preaviso determinado por convenio e incluido en cláusula contractual?
Trabajador del sector calle center. Su convenio índica que para categorías I y II, es necesario un preaviso de 2 meses. Además, tiene incluido esto como cláusula en contrato. Ya ha superado el periodo de prueba y aún no puede acogerse a excedencia...
2 respuestas
Dudas sobre el certificado de empresa
He estado trabajando durante el mes de agosto (antes lo hice en julio pero en otra empresa, nada que ver) y ya me han dado las hojas del finiquito y demás trámites. Sim embargo, como ya pasara en otros años, no me han dado el certificado de empresa....
1 respuesta
¿Mantengo derecho a paro después de 5 años, con un contrato de 2 meses de duración?
Después de 30 años de trabajar en una empresa, por motivos de reducción de plantilla acepte un acuerdo de desvinculación voluntaria, por lo que no tuve derecho a paro. Para no perder mis derechos en la Seg Social me di de alta en el Régimen Especial...
1 respuesta
Baja medica una vez acabado el contrato laboral
Estoy de baja medica y se me acaba el contrato en 20 días. Quería saber donde tendría que enviar los partes de baja. También necesito saber si una vez me den de alta tengo derecho a paro. Aunque solo me queda 1 mes de paro.
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