Vacac.y ld tras permiso por riesgo de lactancia

Preguntas y respuestas relacionadas

Gastos hipoteca, actos jurídicos documentado, gestora, tasación, quien lo paga? El cliente o el banco? Que dice la unión europea

Me gustaría saber si hay alguna novedad sobre el tema de pedir al banco el dinero de los gastos hipotecarios, actos jurídicos documentado, gestora, tasación casa, notaria, en fin si hay alguna novedad sobre este tema,?
2 respuestas

Pueden obligarme a cambiar vacaciones o días libres

Mi situación se la siguiente: Soy óptico optometrista y trabajo en una cadena nacional. Mi jornada laboral desde 40 h repartidas una semana de lunes a viernes (sábado libre) y otra semana de lunes a sabádo. Hace escasamente 10 días me aprobaron una...
1 respuesta

Vacaciones (22 días laborables)

Nos gustaría que nos ayudaras con lo siguiente: Trabajamos en una empresa acogida al Convenio del Sector Cárnico. Nuestros contratos dicen que la jornada laboral es de lunes a sábado, aunque algunos sólo trabajamos de lunes a viernes, completando así...
1 respuesta

Reducción jornada y jornada intensiva verano

Siento molestarte otra vez porque ya te pregunté por el tema de la reducción de jornada y si debía reducirme la parte proporcional en verano ya que mi empresa tiene jornada intensiva de verano que no se recupera a lo largo del año. Tu respuesta a mi...
1 respuesta

Preaviso de dimisión coincidente con vacaciones

He hecho esta misma pregunta en el tablón, pero como soy nueva en todoexpertos no sé muy bien cómo funciona esto... Hoy he presentado carta de dimisión con preaviso de 15 días. Este viernes empiezan mis vacaciones, ¿Pueden obligarme a que trabaje...
1 respuesta

Cierre vacacional

Mi empresa cierra por vacaciones del 1 al 30 de agosto, y los dos primeros días son sábado y domingo, que no trabajamos. Debemos incorporarnos el día 31. ¿No tengo derecho a un mínimos de 22 días laborables? De esta manera solo son 20. O bien 30 días...
3 respuestas

¿Tengo qué esperar los días de vacaciones que me queden si doy baja voluntaria?

El 30 de abril es mi último día de trabajo ya que he dado una baja voluntaria que coincide con el último día que la empresa presta el servicio al cliente (no me quieren despedir y me obligan a dar la baja voluntaria). Aún me quedan 5 días de...
1 respuesta

Días festivos en IT; disfrute y retribuciones.

He estado de baja unos meses en los cuales habían varios días festivos. ¿Al no haberlos disfrutado puedo disfrutarlos al alta? Al haber estado de baja he cobrado menos (creo que un 25% menos) en dichos días festivos no tendría que haber la...
1 respuesta

Vigilante de Seguridad - Lo que era ilegal pasa a ser legal

Por las distintas opiniones que he ido recogiendo, parece ser que cuando uno es subrogado parcialmente a otra empresa, todo lo que era ilegal con una pasa a ser legal. Esto es, como estás trabajando en dos empresas independientes, aunque no hayas...
1 respuesta

Disfrutar vacaciones en situación de ere

Mi empresa va a hacer un ERE de agosto a diciembre. Toda la empresa a disfrutado de las vacaciones ya generadas, menos yo, que no se me permitió. El ERE lo van a hacer rotativo por semanas. Mi duda es, yo tengo el papel firmado de la aprobación de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema