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Vacaciones después de la baja maternal
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Acuerdo con la empresa legal o ilegal
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¿Estando de baja con permiso del tribunal medico te pueden echar del trabajo?
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Vacaciones jornada lunes a jueves
Yo trabajo meda jornada, pero de lunes a jueves. Mi convenio ha cambiado, ahora no son 30 días naturales de vacaciones sino 22 laborables y me surge una duda, a la hora de solicitarlos, ¿Tendría qué coger de lunes a jueves o los viernes también los...
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¿Cambio de turno ocasional en trabajo media jornada? ¿Legal? ¿Qué hacer?
Empecé en una empresa como dependienta. En esta empresa está el jefe y yo. El jefe está tanto por la mañana como por la tarde en el negocio (cobrando, atendiendo...) yo por las mañanas le ayudo a colocar, atender y demás. La primera semana que entré...
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¿Baja laboral estando de baja? ¿O espero?
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Cesión ilegal y despido
Por si me pueden aclarar unas dudas. Llevo trabajando en una sucesión de subcontratas más de 10 años siempre con contratos por obra y servicio. Son todas empresas de servicios que lo realizan para una empresa en la que físicamente estoy trabajando...
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¿Cómo se calculan las vacaciones anuales?
En mi empresa los trabajadores podemos elegir libremente sus días de vacaciones sueltos. Por ejemplo, no hay problema en cogernos un miércoles entre semana si nos apetece. El caso es que haciéndolo de esta manera, no se cuantos días de vacaciones nos...
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Niegan mi incorporarme a mi puesto de trabajo, ¿Qué hago?
Mi problema es que tras una incapacidad temporal, con una prorroga de 6 meses, (en total 18 meses) me dieron el alta, recurrí ese alta y se me abrió un expediente de incapacidad permanente, el cual se dejo en suspenso la resolución por otros 6 meses...
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Mi jefe me hace la vida imposible
Mi caso es que tengo un contrato indefinido y mi jefe me hace la vida imposible, me paga tardísimo y a golpes, me hace hacer trabajos físicos para dos personas a mi solo de lo cual por eso ahora he tenido que coger la baja, me manda trabajos que no...
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Me obligan a coger vacaciones minutos antes
Comuniqué mi baja voluntaria el día 16 de Julio para finalizar mi contrato el día 1 de julio, es decir, con 15 días de antelación. Hoy viernes 18 de julio, y a la hora justa en la que acaba mi jornada, me comunican que el lunes no vaya a trabajar...
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