Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Despido después de baja por maternidad
Preguntas y respuestas relacionadas
Incorporación al trabajo tras baja maternal
Espero me podáis ayudar. Mi hijo nació el 2 de enero y estaré de baja hasta el 24 de abril, mi contrato en la actualidad es de 40horas semanales, pero mi jefa me exige entrar a 20 horas, ademas me ha impuesto trabajar siempre en el turno de tarde y...
1 respuesta
Consultas sobre el puesto de Ayudante de Recepción
Trabajo como Ayudante de Recepción en un Hotel de una provincia andaluza, con contrato de fijo discontinuo. Hay algunas dudas que tengo que me gustaría plantearos sobre mi puesto: 1. Desde principios de 2009 que fue cuando empecé a trabajar en este...
2 respuestas
Contrato fin de obra 27 horas semanales
Mi problema es que tengo un contrato de fin de obra de 27 horas semanales de las cuales se reparten as de lunes a viernes de 14:30 a 19:30 y y dos sábados al mes de 4 horas. Llevo en la empresa desde el 14/11/2008 y hace una semana me dijeron por...
1 respuesta
Despido improcedente sin preaviso
Fui despedida el mismo día 05/12/08 sin preaviso tras haber comunicado reducción de jornada por cuidado de hijo menor. Me presentaron una carta de despido disciplinario improcedente (me reconocían los 45 días por año trabajado). Alegan que yo era...
1 respuesta
Clausulas adicionales
En el año 2008 firme un Contrato de Trabajo Indefinido a Tiempo Completo, con alguna de las siguientes clausulas adicionales: 3- El trabajador aceptara la movilidad geográfica si esta es requerida por la dirección de la empresa. 4- Por razones de...
2 respuestas
Seguridad privada horas extras
Trabajo en una empresa de seguridad en la que la misma tiene mejor mirado al que le hace 12 horas, yo quiero solicitar turno de 8horas y conputo del mes pero la empresa suele mandar el cuadrante con servicios de más de 8 horas y muchas horas más que...
2 respuestas
Información cobrar paro
He aprobado una oposición y me voy a ir de mi trabajo actual. Para cobrar el paro necesito el certificado de empresa. Quisiera saber si la empresa tiene obligación de dármelo aunque sea yo la que me vaya.
10 respuestas
ERE de Extinción ERE de Reducción de Jornada a la vez
Trabajo en una Empresa textil que se dedica al hogar(edredones, fundas nórdicas, sábanas...) quieren presentar un ERE de extinción de contratos y un ERE de reducción de jornada. Habitualmente trabajamos de Lunes a Viernes 8 horas diarias y ahora la...
1 respuesta
Reducción de jornada cuidado de hijo
A primeros de año, mi mujer solicito la reducción de jornada por cuidado de nuestra hija, pasando a trabajar 4 horas al día. Ella cuando trabajaba 8 horas diarias, en época de verano (15 junio-15septiembre) trabajaba una hora menos (7 horas al día)....
1 respuesta
¡Por favor ayuda! Despido de una día para otro, sin ninguna documentación
Hoy se ha acabado mi contrato de 6 meses. El viernes pasado le dije a la empresa que no quería continuar, pero que les daba un mes de preaviso. Hoy viene mi jefe y me dice que mañana ya no vaya, que a partir de mañana no existe relación laboral entre...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral