Retraso continuado en el cobro de nomina

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Pagar por debajo del salario base

No entiendo lo que quieres decir con el salario base. Todo trabajador tiene derecho a cobrar, por su categoría en función de su convenio. Si tu actividad no esta regulada por ningún convenio, entonces se aplica el salario mínimo interprofesional. Con...
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¿Tengo derecho a paro si durante una excedencia voluntaria trabajo en otra empresa 6 meses y finaliza este último contrato?

Me encuentro en la situación administrativa de excedencia voluntaria desde hace un año, y me surge un contrato de trabajo por 6 meses a través de un plan de empleo. A la finalización de dicho contrato ¿Tengo derecho a alguna prestación o ayuda de...
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Buenas noches: tengo que dar 15 días de preaviso con un contrato de obra y servicio de 3 mese y medí

Trabajo en un salón de juegos pero trabajo 12 horas y cuando hago turno de mañana de 8.30a 16.00 después volvemos de 23.00 a 1 no estoy a gusto y lo quiero dejar, me gustaría saber sí tengo que dar los 15 días con el contrato de obra y servicio y...
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Nómina del mes de Julio y finiquito sin cobrar

No me han ingresado la nómina del mes de Julio ni me han dado el finiquito, se supone que se cobra los días 20 de cada mes, es a través de ETT llamo a esta y me dice que es la empresa quien no paga... La empresa dice que es la ETT que ellos ya le han...
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Horas extra en nomina

En la empresa en a que trabajo nos quieren meter las horas extra en la nomina al averles dicho que nos las pongan según convenio, nos dicen las horas tienen una retención y queremos saber cual es la retención. Estamos en el convenio de la...
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Hace 3 años que trabajo en la misma empresa, y hasta ahora en mi nómina constaba un concepto de "salario base" y los demás conceptos de retenciones. Este mes el salario base se ha reducido y aparece un nuevo concepto "plus absorbible", la suma total...
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Videocámaras

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Donde puedo conseguir los tc2 y tc1

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Extinción por voluntad del trabajador.

Estoy trabajando para una empresa de servicios la cual me dio una carta el mes pasado por falta grave sin haberme comunicado que ese hecho en la empresa cliente lo tenían por tal. Firme esa carta (con engaños y amenazas del encargado)y esta nomina me...
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Despido sin 15 días de preaviso

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