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Solicitud reducción horario laboral
Trabajo en una aerolínea en el aeropuerto. Esta semana estoy de vacaciones y quería solicitar la reducción de jornada laboral para cuidar a mi nena de 20 meses. El horario que elegiría se encuentra entre las 06:00 de la mañana y las 18:00 horas,...
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Responsabilidad civil del empresario en A.T.
Tuve un accidente laboral el 16/12/2008 del cual tengo un hombro izquierdo congelado postraumático, atrofia y no función completa del manguito rotador con sublusacion e inestabilidad franca glenohumeral, después de 2 años de tratamiento y...
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Despido Improcedente 45 días a un afiliado sindicato
Queremos despedir a un trasbajador porque hemos perdido la caonfianza en él, debido a la actitud que ha mostrado después de que le sancionáramos por una discusión. ¿Habría algún problema si es afiliado a un sindicato? ¿Aunque no pertenezca al comité...
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Trabajar los domingos
Trabajo en una residencia de ancianos mi contrato es temporal y de lunes a sábado. Como la gerente necesita gente el domingo nos ha dicho a todas las que estamos en mi situación que tenemos que rotar los domingos, por supuesto pagándonos el...
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Despido procedente o improcedente
Me gustaría que me ayudaras en una situación que nos ha surgido te cuento... Un familiar trabaja para una subcontrata de una gran empresa, estando trabajando sustrajo un objeto por valor de 4 euros, el dueño del local lo vio por cámaras y acudió a...
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¿Dónde puedo asesorarme para crear una pequeña empresa de servicios sociosanitarios?
Necesitaría información para la creación de una pequeña empresa de servicios sociosanitarios, básicamente cómo empezar... Qué necesitaría a todos los niveles, sí crearla como una S.L. O mejor como asalariada o autónoma pero ofreciendo servicios...
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Minuta de abogado
Tengo un abogado que me dijo que sus honorarios constaban de dos partes, una de gastos fijos y otra a comisión. ¿Los gastos fijos eran de 200? ¿Y 300? Más si se llegaba a juicio. Y la comisión variaba entre un 10% y un 15%. Aunque me aclaró que si...
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Prejubilación que circunstancias se deben dar para ello
¿A qué edad se puede prejubilar una persona y que circunstancias se deben dar para ello?. Depende del convenio de cada empresa o tiene que ver con los años cotizados a la s.s.
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¿Qué consecuencias tiene el abandono del puesto de trabajo si la empresa decide no despedir por falta grave?
Una trabajadora ha abandonado su puesto de trabajo y la empresa después de 14 días no ha dado la baja en la es social ni emitido el certificado de empresa.
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Trabajo a tiempo completo y mi empresa solo cotiza por mí a media jornada. Quiero denúncialo
Mi problema es que llevo algo menos de dos meses de baja laboral por IT (un cólico biliar y ansiedad laboral) y mi empresa amenazó con despedirme si me cogía la baja. Tengo contrato indefinido a tiempo parcial (25 horas semanales) pero en realidad...
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