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¿Pueden despedirme sin indemnización por rechazar un ascenso?
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Incorporación tras excedencia voluntaria
Varias dudas respecto a mi incorporación después de 22 meses de excedencia voluntaria. Una vez pida la incorporación y no tengan puesto de mi perfil, ¿Puedo negociar con ellos la prestación por desempleo hasta que surja un puesto? En el caso de que...
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Liquidación o finiquito que me tendrían que dar
Llevo trabajando en la empresa casi 22 años, los primeros 6 años, con contratos temporales,(me cambiaban de una empresa a otra, pero todas de los mismos dueños); y los últimos 16 años, fijo en la misma empresa(desde el 10/03/1998 hasta el día de...
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Comento mi caso en relación a una subrogación en un contrato grande de un mantenimiento de jardinería. Yo he sido Jefe de Servicio del contrato durante 4 años y al entrar otra empresa no me han mantenido el vehículo, ni el combustible alegando que no...
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Encargado o jefe mantenimienyo
Me llamo miquel y mi duda es la siguiente trabajo en una empresa de gráficas desde hace 20 años han cambiado de dueños, yo soy encargado de turno y tengo 11 personas a mi cargo, aparte debido a todos los años que llevo trabajando también me encargo...
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El día 11 octubre me presenta la carta de despido con los 15 días de preaviso que seria para el 26 de octubre no me paga indemnización ni los sueldos retrasados ni me dan el certificado para el paro el día 7 noviembre pongo las papeletas de despido y...
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Trabajo y epilepsia
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Reducción del salario base por complementos.
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Tengo una duda con respecto a mi contrato laboral y me gustaría que me ayudaran. En mi empresa me hicieron un contrato por obra y servicio para realizar un proyecto con autonomía y sustantividad propia dentro de la empresa. Pero el caso es que tras 7...
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Cuando paga la liquidación fogasa
Mi empresa acaba de despedir a una trabajadora y le ha pagado parte de la indemnización fogasa y la otra parte la empresa. ¿En qué situación la empresa puede hacer esto? ¿Qué tienen que alegar para no pagar el 100% de la indemnización? Que sepamos el...
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