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TRASPASO subrogación sin aviso
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Subrogación al 50% con otra empresa de seguridad
Fui subrogado en Diciembre de 2014 al 50% con otra empresa de seguridad, presente demanda y la juez la dio por buena, sin contemplar para nada mi situación a raíz de la nueva situación laboral. Me encuentro, que ahora me veo obligado a realizar...
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Madre trabajadora a elegir horario por cuidado de hijos
Tengo una niña de 3 años, la cual comienza el cole en 15 días. He solicitado a mi empresa que una tarde me la cambie porque ella no tiene cole esa tarde y se niegan a cambiármela alegando que no quieren dejar poco personal esa tarde, por temas como...
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Contrato de formación hecho a mi persona y a 15
Yo entro a trabajar en el Ayuntamiento de Valdemoro con un contrato de formación con categoría según el contrato de peón en jardinería, te digo según por que cuando firmamos el contrato a no especificar cual era nuestro convenio, yo y otros de las...
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Me mandan fuera a trabajar un mes!
Llevo trabajando en mi empresa unos 7 años y me despidieron hace 2 y me volvieron a contratar con contrato relevo por una persona que esta prejubilado y me han informado hoy que a partir del 1 de marzo me tengo que ir fuera a trabajar un mes y a mi...
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Finiquito negativo
En mi empresa tenia que dar un preaviso de 2 meses según mi contrato y el convenio colectivo o sino la empresa tenia el derecho de descontarme cada día de sueldo (no se si en bruto o neto) de falta de preaviso de de la liquidación. El caso es que...
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¿Firmar la carta de preaviso de despido implica esta conforme con el?
Llevo de baja desde el 14 de junio en la empresa y ayer mi jefe me dijo que ya no seguiría contando conmigo. No estoy conforme con el tipo de despido que quiere hacerme y hoy me ha llamado para que acuda a firmar la carta de preaviso, ¿Mi pregunta es...
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¿Despido disciplinario?
Pues os quería preguntar acerca de un despido disciplinario y auq ehe cometido unos errores pero nada de gravedad pero con esto de la crisis quieren echarme por mi cara bonita, mi pregunta es, ¿Tengo derecho a paro si firmo la carta con la que digo...
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Es obligatorio dar 15 días para causa baja voluntaria en un trabajo?
En un contrato de trabajo temporal es obligatorio por parte del trabajador avisar con 15 días de antelación su cese voluntario en una empresa? En caso de serlo. Que pasa si el aviso es solo de 5 días, ¿Por ejemplo? ¿Qué puede hacer la empresa en...
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Modificar preaviso cese voluntario en contrato
He firmado en el contrato una ampliación en el preaviso de cese voluntario en la empresa, pasando de los 15 días de convenio a dos meses (debido a que según la empresa soy un responsable de mantenimiento y si me voy se tarda mucho en formar a...
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Se puede la Baja Voluntaria estando IT
Mi situación es que me encuentro por baja por enfermedad común, y me quiero dar de baja voluntaria pero no quiero regresar a mi puesto de trabajo, mis preguntas son : -¿Es compatible la Baja Voluntaria estando en IT? -¿Puedo estar de baja médica...
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