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Despido por causas objetivas e indemnización
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Despido en contrato temporal
A mi compañera le acaban de despedir de su trabajo. Tenía contrato temporal que inició hace apenas tres semanas. La razón dada por la empresa es que no hay trabajo para ella. Lleva tres años en la misma empresa, con un contrato temporal detrás de...
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Recomendación: ¿Tipo de despido? En beneficio de la empresa
Tengo un trabajador con mucha antigüedad que está de baja por depresión meses y meses, quiero despedirlo ya, por muchos motivos, pero él dice una cosa y yo digo otra. Supongo que lo mejor será llegar a un acuerdo, como es lógico, pero qué tipo de...
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¿Me pueden obligar a aceptar un despido improcedente?
Yo me encuentro en excedencia por cuidado de hijos, la solicité de 1 año y cumple en Octubre próximo. La semana pasada comuniqué por escrito a mi empresa mi intención de incorporarme y la jornada reducida que solicito. En conversación con mi jefe me...
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Traslado Geográfico
Mi pregunta es muy clara, me quieren trasladar a Barcelona y mi empresa tiene la Razón Social en Madrid. Si me niego a dicho traslado, ¿Cuál sería mi indemnización? ¿20 días o 45 días?
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Consulta sobre carta de despido voluntario.
Me gustaría que me dijera si esta carta de despido voluntario cree que esta bien redactada y también otra pregunta aparte. Me corresponden un total de 30 días de vacaciones no disfrutadas, de los cuales solo disfrute 7 del año 2011, ¿Al estar de baja...
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Sobre el certificado de empresa
Quisiera preguntar cuantos son los días que legalmente tiene la empresa para entregar el certificado de empresa. Dicen que legalmente tienen quince días hábiles, pero yo entiendo que es el trabajador el que tiene quince días hábiles para entregar los...
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Con una sentencia firme por vulneración de los derechos fundamentales (acoso laboral)puedo presentarla en Inspección de Trabajo
Si presento en Inspección de Trabajo una sentencia firme del Juzgado de lo Social, donde se determina que existe acoso laboral por parte de la empresa, deberían sancionarla económicamente por permitir la vulneración de los derechos fundamentales del...
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Despido con embargo
Estoy de baja ya hace unos ocho meses por una enfermedad profesional y la empresa a decidió despedirme, por ser un despido improcedente pueden embargarme el finiquito ya que tengo la nomina embargada. Otra pregunta con cuantos días por año tienen que...
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¿Formalidades sobre indemnización en despidos improcedentes?
Tengo entendido que ofrecer la indemnización por despido improcedente en la misma carta de despido ya no es correcto. ¿Cierto? ¿Es correcto reconocer en la carta de despido la improcedencia del mismo? ¿O sería mejor poner solo la causa del despido y...
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Solicitar reducción de jornada previa al despido
Soy comercial con contrato indefinido. Hace tiempo que no alcanzo mis objetivos mínimos de venta pactados, debido a que las zonas de trabajo que me dan tienen una rentabilidad baja de venta, y este es el argumento que utilizaré frente a un despido....
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