Despido nulo / Baja Paternidad

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Con preaviso, ¿Me pueden obligar a seguir trabajando?

Tengo contrato indefinido desde hace 2 años y medio, además por mi contrato le dan una subvención a mi jefe por contratar a mujeres desempleadas en sectores (en mi caso el sector de la construcción) donde el número de trabajadoras es pequeño durante...
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Despidos previos al Ere

Mi empresa nos ha comunicado (no tenemos ningún documento sea email o carta ) que presentará un ere. No tenemos comité de empresa( y eso que en nuestra delegación somos más de 50 personas) ante lo cual tiene que negociar con cada uno de los...
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¿Puedo reclamar mi categoría todavía? Fui segunda encargada en un supermercado.y me pusieron en mi nómina grupo dos

Me han despedido por enfermedad sobrevenida. Estando de vacaciones. Y me han liquidado mal el despido, además. Me he dado cuenta que desde que me incorpore sobre 2007, hasta el 2009 estaba en el grupo 1. Y sobre el 2010 hasta 2017 en el grupo dos.
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Despido Disciplinar Improcedente - tendré Paro

Acaban de despedirme de la impresa con una forma rara: 33 días por año trabajado, pero por despido Improcedente Disciplinar. Según la ultima reforma laboral, ¿Si firmo el finiquito y los documentos en el cual acepto el despido disciplinar tendré...
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Despido con la baja laboral

Me han despedido a los tres días de cojer la baja laboral, que debo hacer
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Cesión ilegal de Trabajador y despido procedente

Este es mi situación, llevo 10 años trabajado en una multinacional, pero no soy empleado fijo de ellos, sino, que estoy subcontratado a través de otra empresa, pero todas las ordenes, todos los cursos, etc, absolutamente todo me lo dirige la...
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Me envían un tiempo al paro

Mi empresa atraviesa una crisis o eso es lo que nos quieren hacer creer y por motivos de falta de pedidos han valorado la posibilidad de enviarnos al paro durante unos meses no sin antes intentar negociar un despido improcedente, mi situación es que...
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Despido con reducción de horas por guarda legal

Ayer me dieron la carta de despido a pesar de estar con reducción de jornada por guarda legal de mi hijo de 18 meses. El despido me lo han hecho objetivo con 20 días, aunque están dispuestos a darme hasta 45 días. Realmente no se que hacer ya que por...
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Se puede despedir a un trabajador estando de baja?

Mi mujer esta de baja por la mutua por una enfermedad grave de mi hijo,(Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por...
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Cambio de horario con reducción de jornada

Tengo jornada reducida por guarda de un menor. La empresa quiere cambiarme de lugar de trabajo lo que implicaría un cambio de horario obligado. En mi contrato hay una clausula que dice que pueden cambiarme de lugar de trabajo, pero tengo firmado mi...
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