Disfrute de horas según convenio oficinas y despachos

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¿A qué convenio pertezco?

Soy trabajador de una contrata que hace el servicio a Aena desde hace unos 14 años pasando por varias empresas subrogados, la primera vez que cambiamos de empresa, la empresa entrante no quiso respetarnos la antigüedad, denunciamos y la juez resolvió...
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Reducción de jornada temporalmente

En este momento estoy trabajando con reducción de jornada por guarda legal pero mi hijo pronto cumplirá los ochos años. Me han informado que en mi empresa puedo solicitar la ampliación temporal de la reducción y que seguramente lo autorizaran. Mi...
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Estoy de baja por enfermedad y se niegan a pagarme

El pasado 31 de marzo yo estaba trabajando fuera de la oficina y me llamo mi jefe para decirme que no fuera a la oficina, que me fuera para casa hasta que el me llamase. Al día siguiente me mando un mensaje diciéndome que hasta después de semana...
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¿Pierdo mis días de vacaciones?

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Mi jefe me despidió ayer por causas disciplinarias mas concretamente por (falta muy grave por malos tratos de palabra y obra, abuso de autoridad, falta de respeto y consideración a los jefes o asus familiares, así como a los compañeros, subordinados...
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Reducción de jornada

He pedido un cambio de mi horario dentro de una reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 8 años. La empresa me cogió la carta y ahora me hace firmar una contestación donde figura una coletilla que debo ir a trabajar los festivos y los...
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Lactancia y reducción de jornada

Actualmente estoy disfrutando de mi baja por maternidad y me gustaría disfrutar de las horas de lactancia acumuladas al finalizar la baja. Además, posteriormente quisiera reducir mi jornada laboral para cuidar de mi hijo. El caso, es que me...
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Un trabajador cae de baja antes de coger las vacaciones

Tengo un trabajador que ha caído de baja por enfermedad común una semana antes de coger las vacaciones, ya había solicitado el periodo vacacional. Que puede hacer la empresa
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Comercial de Exportación estresadísima

Si es cierto que en tu contrato indefinido especifica textualmente que tu jornada es de 40h de lunes a viernes, entonces no hay nada más que discutir. No tienes por qué trabajar fuera de tu jornada contratada si no te da la gana y ellos, por...
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