Reducción de jornada temporalmente
En este momento estoy trabajando con reducción de jornada por guarda legal pero mi hijo pronto cumplirá los ochos años. Me han informado que en mi empresa puedo solicitar la ampliación temporal de la reducción y que seguramente lo autorizaran. Mi pregunta: en caso de despido, una vez que mi hijo haya cumplido los 8 años y yo siga con jornada reducida autorizada por la empresa, ¿mi indemnización seria la correspondiente a jornada completa o reducida? He leído en internet que si el contrato es a jornada completa, pero esta reducida temporalmente, a efectos de indemnización se considera el salario que percibiría a jornada completa. Pero no se si esta interpretación es correcta.
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Respuesta de manu2403
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