Excedencia cuidado de menor

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¿Cuál sería mi salario según convenio?

Tengo un contrato por de duración de terminada hasta fin de servicio, mi salario es según convenio. Pregunté a mi jefe de RRHH que cuál era el convenio que nos correspondía y el me dijo el de Metal (Vivo en Madrid). EL problema que me surge es que si...
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Excedencia voluntaria y no contestación de empresa

Solicite el 5 de mayo de 2017 una excedencia voluntaria a mi empresa para ir al extranjero a estudiar ingles, que me fue concedida. A principios de Abril del 2018 solicite por emal ( porque me dijeron que con eso bastaba) una prorroga y vía email me...
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Jornada Reducida

Trabajo en una empresa como Auxiliar de Servicios. Hasta hace poco tenía contrato de 6 meses y ahora ha pasado a indefinido, momento en el que he aprovechado a solicitar un cambio a jornada reducida. Antes trabajaba de 10 a 20 hs, de L a Domingo....
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Trabajo a turnos de mañana y tarde. ¿Puedo trabajar solo de mañana con la reducción de jornada?

Mi turno de trabajo es de lunes a viernes una semana de mañana y otra de tarde. Al solicitar reducción de jornada por cuidado de un menor, ¿Podría elegir siempre horario de mañana?
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Renovar excedencia sin incorporación.

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¿Tiene derecho a retenerme la indemnización?

Tengo un oficio de embargo en el que se han embargado los salarios, sueldos, pensiones, retribuciones u otras prestaciones periódicas. Todos los meses me retienen del sueldo según la tabla, me han despedido por objetivo y me van a pagar una...
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Reducción jornada y maternidad

Soy supervisora en un servicio médico. Tengo dos compañeras ( sin hijos) en mi misma categoría. Trabajamos a turnos rotativos de mañana y tarde, sin cadencia fija, totalmente aleatorio. Hace 6 meses he tenido un bebé y he solicitado reducción de...
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Puedo ir a prisión por robo con fuerza e intimidación en grado de tentativa?

Un hombre me ha acusado de intentar robarle el teléfono móvil haciéndole la zancadilla. Cosa que es falsa porque cuando me detuvo la Policía diciendo que había sido yo, el tenía su teléfono en la mano y sólo presentaba un par de golpes en la rodilla....
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¿Me pueden volver a despedir cuando quieran?

En 2007 comenze a trabajar en la empresa.. Estube 2 años si parar ni un solo dia, firme 23 contratos en este timpo... En 2009 me decidieron no llamar durnte unos meses y denuncie... Volvi a trabajar con ellos mientras estaban demandados y finalmente...
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Liquidación por excedencia por cuidado de hijos

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