Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Interpretación del tope máximo de doce mensualidad
Preguntas y respuestas relacionadas
Despido por jubilacion del jefe
Mi jefe se va a jubilar somos una empresa pequeña en la que solo trabajamos 4 personas quisiera saber que indemnización me correspondería llevo trabajando 8 años tengo entendido algo de que dependiendo de como este la empresa si es un NIF o un CIF...
3 respuestas
Baja maternal estando con reducción de jornada por hijo a cargo
Ahora estoy disfrutando una jornada reducida por hijo a cargo y en septiembre de 2019 cumplo dos años desde que pedí la reducción. Estoy embarazada y mi bebe nacerá en octubre así que no se que y como hacer para cuando me dé de baja por maternidad...
1 respuesta
Elaborar facturas de salarios
Debo elaborar una factura de una empresa "A" a una "B", la empresa "A" presta a sus trabajadores a la empresa "B" para la realización de trabajos, pagando salarios y seguridad social la empresa "A". La empresa "A" tiene que hacer factura a la empresa...
1 respuesta
Despido por objetivas económicas, ¿Cómo lo demuestran?
Me puede despedir una empresa con despido objetivo por causas económicas, si la empresa tiene trabajadores con menor antigüedad que la mía, teniendo yo un contrato indefinido incentivado, ¿Y si la empresa ha invertido capital en el ultimo año en...
1 respuesta
Calculo indemnización y finiquito y bajada de nómina
Te comento me quieren despedir y quiero saber cuanto me correspondería por indemnización y finiquito. En mi contrato viene reflejado que mi indemnización seria de 33 días por año. ¿En mi nómina venía cobrando unas dietas que me han quitado porque el...
1 respuesta
Guarda legal por hijos
Soy madre de mellizos de 5 años, y mi jornada laboral es "contrato indefinido a tiempo parcial de L a V de 9-14hrs". Debido a la crisis actual en mi empresa se van a empezar a efectuar despidos pagando 20 días en lugar de 45 alegando "despidos...
1 respuesta
Reclamación de indemnización por despido por causas objetivas
Mi empresa me despidió por causas objetivas en septiembre y me indemnizó con el 60% de lo que me correspondía debiendo yo reclamar el resto a FOGASA. El caso es que me ha llegado denegada por parte de FOGASA por cosas lógicas como que la empresa no...
1 respuesta
La antigüedad laboral te da algún derecho
Llevo 14 meses en una empresa empecé con un contrato de obra y servicio de 40h de lunes a viernes y se me ha modificado con mi consentimiento a 16h semanales a desarrollar en fin de semana y festivos (evidentemente porque la otra opción era el...
1 respuesta
Duda sobre pagas extras
Creo que en la autoescuela donde trabajo como profesor se están equivocando al hacer las pagas extra que me corresponden. Firme el 5-11-2009 un contrato temporal por circunstancias de la producción de tres meses de duración que luego prorrogue el día...
1 respuesta
Calendario laboral.
En la empresa donde trabajo ningún año ponen en el tablón de anuncios el calendario laboral. Me consta que es obligatorio por parte de la empresa elaborarlo y exponerlo cada año a la vista de los trabajadores. Pero mi pregunta no es esta sino la...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral