¿La revisión salarial anual es obligatoria?

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Por una lesión llevo un año en situación de IT por enfermedad común ( eso dice la empresa, pero me fastidié trabajando) Trabajo en un conocido gran almacen, me han aceptado la prórroga de seis meses y a partir del 1 de abril me paga la mutua. El tema...
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Como calcular la antigüedad en una nómina

Tengo que calcularle la antigüedad a un trabajador y según el convenio dice: Artículo 29. Antigüedad. A partir del primero de enero de 1995 los trabajadores/as afectados/as por este convenio colectivo, percibirán aumentos periódicos en concepto de...
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Tengo una pensión contributiva por incapacidad permanente total y me he puesto a trabajar en otra profesión.

Al tener una deuda con la seguridad social y un embargo de salario, solo me embargan el sueldo o también la pensión, suman las dos. Gracias de antemano y espero su respuesta ya que me interesa bastante saberlo.
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Reducción de jornada por cuidado de hijos

Dentro de poquito voy a dar a luz, por lo cual cogeré la baja por maternidad de 16 semanas( que es lo que establece la ley). Después quisiera pedir a la empresa la reducción de la jornada a 6 horas con horario intensivo, en vez de las 8 que realizaba...
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Vacaciones en finiquito.

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¿Cuanto se cobra por cada día de baja?

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Diferencia de salario por estar asegurada o no estarlo

Por viernes sábado y domingo según convenio de hostelería, ¿Qué salario es el correspondiente? Necesitaría saberlo estando asegurada y sin estarlo.
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A consecuencia de necesidades personales, he solicitado un adelanto de paga extra, ya que mis jefes son muy correctos, y lo han aceptado bien. Empecé a trabajar el 8 de octubre, tengo contrato indefinido, desde la semana siguiente a la fecha de...
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Dudas con el Sueldo Base

Porque con solo estar en este foro, se ve. MI pregunta es la siguiente. Ahora en MAyo hago 2 años de trabajo en una empresa, concretamente en una ferretería que se acoge al Convenio del Comercio del Metal de la Provincia de Cádiz. Los tres primeros...
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¿Cómo se calcula la paga extra?

Tengo 14 pagas y las extras me las dan en Julio y Navidad, pero no sé exactamente cómo calcular si lo que me dan está correcto, ¿Es habitual cobrarla separadamente de la nómina? ¿Debe coincidir con el neto de la nómina "normal"?
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