Contrato 189 pasa a 289 por reducción de jornada por guarda legal?

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En mi empresa trabajamos a turnos, son 8 horas y media con 30 minutos de descanso que no es pagado ni cuenta como tiempo efectivo de trabajo, el descanso tampoco tiene un horario fijo. ¿Este tipo de jornada es partida o continuada?
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Elección horaria por guarda legal

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Contrato por escrito para empleada del hogar

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Reducción de jornada ilegal y consecuencias en el despido

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Maternidad trabajando en ett

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