Faltar al trabajo por un viaje

I. Hola Compañero, aunque no estoy cualificado para responderle, he leído que en casos como el que afronta es posible hacer un justificante que argumente el motivo o motivos que le obligan a ausentarse, de esta forma las posibles consecuencias se verán anuladas.

Pensé en la posibilidad de que pudiese acogerse a los días de asuntos propios, pero creo que ya sería muy difícil.

https://www.pluxee.es/blog/dias-asuntos-propios-segun-el-estatuto-trabajadores/ 

Si lo desea y dispone de tiempo aquí podría ver como confeccionar el justificante.

https://www.defontana.com/blog/pe/aprende-todo-sobre-como-justificar-una-falta-en-el-trabajo-2 

https://www.indeed.com/orientacion-profesional/cv-cartas-presentacion/carta-justificacion-ausencia-laboral 

https://ejemplos-curriculum.com/busqueda-de-empleo/carta-de-justificacion-de-ausencia-laboral 

https://www.tramitapp.com/blog/como-redactar-un-modelo-justificante-de-ausencia-en-el-trabajo/ 

A su vez deseaba dejar la escasa información que vi por si pudiese ser de alguna utilidad aunque una parte no se ciña del todo a su caso.

Antes de dejarle con los enlaces, quisiera sugerirle que, como hemos hablado con otras personas, también existiría la posibilidad de consultar a una serie de organismos como; SMAC, Organización Internacional del Trabajo (OIT), UGT y CC. OO para poder intentar obtener información de primera mano.

Le ruego me disculpe todas las molestias de tanta lectura y el tipo de respuesta. Mucho ánimo.

https://laboralistascoruna.es/blog/despido-faltas-asistencia/ 

https://www.bufetetoro.com/blog/si-no-acudes-al-trabajo-3-dias-y-te-despiden-tienes-derecho-a-paro/ 

https://asabogada.com/ausentarse-del-trabajo-mas-de-3-dias/ 

https://www.iberley.es/revista/extincion-contrato-trabajo-ausencias-injustificadas-trabajador-baja-empresa-extincion-voluntaria-despido-disciplinario-falta-justificacion-ausencias-115

https://www.kelio.es/recursos/blog/440-faltar-al-trabajo-sin-justificar-que-consecuencias-tiene.html 

Inasistencia de 1 día

No sé si lo he entendido bien. ¿Me puede confirmar si es que lo han contratado por un mes y se va a presentar tres días tarde por un viaje que tenía organizado, sin avisar a la empresa?