Despido estando de baja laboral
buenas tardes ,me han contratado para mes y medio para hacer una sustitución ,he tenido la mala suerte de que me a dado un pinzamiento en la espalda .Me a llamado el jefe y le he comentado a ver si el contrato podía ser hasta el dia 3 porque me a salido otro trabajo para el mes de agosto y me a dicho que seguramente no porque entonces la empresa me podía despedir aun estando de baja poniendo cualquier excusa .ES eso cierto
Un saludo
1 Respuesta
Poder pueden despedirlo aunque esté de baja médica, otra cosa es que el empresario fundamente correctamente os motivos para el despido.
- Si está en periodo de prueba el empresario puede dar por finalizada la relación laboral por no superación del periodo de prueba.
- Si ya no está en periodo de prueba y el empresario, y su contrato prevé el plazo de contratación (con fecha de alta y de baja) si el empresario quiere rescindir el contrato de trabajo será un despido, aunque depende de lo que alegue el empresario tendrá derecho a más o menos indemnización.
si sigo estando de baja quien me la cubriría o en ese caso tendría que coger el alta
Un saludo
Para cobrar la prestación por IT debe tener cotizados 180 días en los últimos 5 años. Si los tiene seguirá cobrando la prestación directamente del INSS, si no los tiene le será retirada la prestación.
como no los tengo cotizados tendría que coger el alta ?
No, no es necesario que coja el alta hasta que no esté recuperado, pero al no tener la cotización necesaria para poder cobrar la prestación no la cobrará.
