¿Traslado obligatorio?
Trabajo de Técnico de Laboratorio en un hospital privado de Madrid desde hace año y medio con distintos contratos, el último de obra y servicio fue en marzo del 2009 (en el contrato pone el hospital no la empresa). Hace unos 20 días me comunicaron telefónicamente que me trasladaban a otro hospital de la misma empresa por motivos organizativos, esto sería para este mes. Yo en su día les comunique que no me venía bien el traslado. Nos figuran los turnos de mes a mes en una planilla y hoy día 1 de octubre no figuro en el hospital donde estoy contratada y sí en el hospital donde me decían que debía ir trasladada, por lo que no me he presentado en el nuevo destino porque ya dije que no iba y tampoco en mi hospital porque no tengo mis turnos asignados, habiéndoles comunicado por teléfono y por correo que no iría a dicho Hospital y que me pusieran otra vez turno en el hospital donde estoy contratada.
Como no he ido a trabajar porque no estaba en mi planilla sino en la del otro hospital al que dije que no iba, que me aconsejas legalmente para que el despido si se produce no puedan alegar que sea disciplinario.
Como no he ido a trabajar porque no estaba en mi planilla sino en la del otro hospital al que dije que no iba, que me aconsejas legalmente para que el despido si se produce no puedan alegar que sea disciplinario.
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