Incumplimiento de contrato laboral!

Firme un contrato laboral iniciando a partir del 15 de Junio hasta el 15 de Agosto del presente mes, la verdad estoy un poco aburrida ya que no me siento cómoda en la empresa, ni con los horarios y el dinero tampoco.

Estoy en Colombia, ¿qué pasaría si renuncio? ¿Tendría algún problema legal por incumplir la fecha de terminación del mismo?

3 Respuestas

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Cuándo me dice que está en Colombia, es porque trabaja para una empresa española en Colombia, o trabaja para una empresa colombiana en Colombia o el contrato es para empezar a trabajar el 15 de este mes en España para una empresa española y está ahora en Colombia por lo que sea?

soy de nacionalidad colombiana y trabajo en una micro empresa colombiana, lo que necesito es una saluda "legal" para no seguir trabajando donde estoy y dar por terminado el contrato sin necesidad de indemnizarlos!

En España si ha firmado un contrato, debería avisar con un preaviso de 15 días. Pero si esta trabajando en colombia para una empresa colombiana, desconozco cual es la legislación del lugar. ¿No tiene manera de rescindir de mutuo acuerdo el contrato?

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Siento no poder ofrecerle una respuesta adecuada a la cuestión que plantea ya que mi ámbito de actuación se ciñe a la legislación y estado españoles. Le recomiendo que pregunte a un experto de su pais.

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¿Está usted en Colombia de vacaciones o el trabajo es en Colombia?

¿La empresa es española y el contrato se firmó en España para un trabajo a desarrollar en España?

soy de ciudadanía colombiana y la empresa también es de acá,

le agradecería que me comentara como puedo incumplir el contrato de forma legal e irme de la empresa sin tener que indemnizarlos, agradecería su pronta y efectiva colaboracion

Lamento mucho no poder ayudarle, pero mi conocimiento acerca del derecho colombiano es nulo. Lo siento.

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