Preaviso por cese voluntario menor de 15 días
Actualmente estoy trabajando en una empresa con contrato indefinido y me ha surgido una oportunidad de mejora laboral importante en una empresa de la competencia pero por motivos de producción tendría que empezar en menos de una semana. Por convenio tengo estipulado los típicos 15 días (laborables) de preaviso, con lo cual si solo diese una semana me quedaría corto en 10 días (laborables).
Quería saber si es posible hacer eso legalmente, es decir dar un preaviso de 5 en lugar de 15 días, y en caso de que sea posible hacerlo que repercusiones tendría (sanciones, pérdida del finiquito, ...).
1 Respuesta
Perderías en días de salario los días de preaviso que no cumplas pero no pierdes tu finiquito (quitando esos días de falta de preaviso) ni cabe sanción por la empresa.
Si no firmaste un pacto de permanencia la empresa no puede realizar ninguna otra actuación que te perjudique.
Un saludo. No olvides puntuar.
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