¿Puede la Seguridad Social descontar vida laboral al trabajador por impago de la empresa?
He solicitado un informe de vida laboral y en él se muestra que figuro de alta en la Seguridad Social. Sin embargo, sé a ciencia cierta que mi empresa no está al corriente en el pago de las cuotas. ¿Puede esto repercutir en mi vida laboral en el futuro? Es decir, ¿puede la Seguridad Social descontar a posteriori de mi informe las cuotas que mi empresa no haya pagado (y así reducir mi vida laboral) o tiene la obligación de notificarme previamente?
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Respuesta de famontero