Microempresa y baja maternal

Somos una microempresa con tres empleados y el dueño trabajando en ella. Una empleada cogió una baja presumiblemente por riesgo durante el embarazo en diciembre del 2010 y tuvo gemelos el 25 de Mayo de 2011. Le han ampliado el periodo de baja por maternidad hasta diciembre de 2011 por ser parto múltiple y por el periodo que estuvieron en la incubadora. La trabajadora solicita ahora acumular la lactancia y las vacaciones pendientes del 2010 y 2011, al ser gemelos eso sería más de dos meses a cargo de la empresa.
Es muy probable que ni siquiera llegue a reincorporarse y solicite una excedencia el mismo día que le corresponda volver al trabajo, por lo que la empresa habría tenido que sufragar los dos meses de vacaciones+lactancia + los 12 meses de cotización más los 5 meses de complemento de sueldo sin poder recuperar a la trabajadora.
Actualmente la empresa no tiene dinero para correr con todos estos gastos. Aunque el dueño no cobre su sueldo y se cobren todas las deudas pendientes no existe capital para poder pagar a esta empleada a su regreso y seguir pagando las nóminas de los otros dos trabajadores. ¿Hay algo que se pueda hacer desde la empresa para evitar tener que cerrar por las deudas a una trabajadora que no ha trabajado durante todo el año y que no va a volver a trabajar?