Despido por causas objetivas.
A mi esposa la han despedido por causas objetivas derivadas de razones económicas. (Llevaba 9 años con contrato indefinido) Por ello la indemnizan con veinte días de salario por año de servicios. No obstante la empresa opta por reconocer la improcedencia del despido y le pagan 33 días de salario por año de servicios. ¿Está todo correcto? Al reconocer la improcedencia la empresa ¿no le deberían de pagar 45 días por año de servicios?
La indemnización por no preaviso a los quince días es de 652,50 ¿Cómo ha sido calculada esta indemnización?
Gracias anticipadas.
La indemnización por no preaviso a los quince días es de 652,50 ¿Cómo ha sido calculada esta indemnización?
Gracias anticipadas.
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Respuesta de makinavaja70
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El contrato de tu esposa es de Fomento de la contratación indefinida.
Este tipo de contrato tiene una indemnización de 33 días cuando es un despido objetivo y después se reconoce la improcedencia. Asegurate que es este contrato, si no fuera así tendrían que pagarle 45 días.
Para calcular la cuantía de los días que no le han preavisado debes tomar el salario anual y dividirlo entre 360, así obtienes el salario/día. Luego multiplicas esa cantidad por el número de días que no le han preavisado.
Este tipo de contrato tiene una indemnización de 33 días cuando es un despido objetivo y después se reconoce la improcedencia. Asegurate que es este contrato, si no fuera así tendrían que pagarle 45 días.
Para calcular la cuantía de los días que no le han preavisado debes tomar el salario anual y dividirlo entre 360, así obtienes el salario/día. Luego multiplicas esa cantidad por el número de días que no le han preavisado.
