Anónimo
He llevado a la empresa a juicio por despido improcedente
Buenas tardes experto, tengo algunas dudas sobre el proceso que tendrá mi despido, le cuento que fui despedida el 31 de julio por causas objetivas: "económicas" era indefinida con 4 años y tres meses de antigüedad.He demandado ante el Smac por medio de sindicato porque no he recibido finiquito alguno, no me pagó, como quiero que pague lo que es mío si por favor me pudiese aclarar estas dudas:
¿Qué posibilidad tengo de ganar el juicio con 45 días de indemnización, según la empresa no puede demostrar tales causas económicas, que el juez lo declare improcedente? ¿Qué pasaría con la reforma laboral me afecta? En mi lugar está trabajando una persona pocas horas pero que no va gratis, sin estar asegurada, ¿y hace mi trabajo con testigos puedo denunciar esto para reforzar mi despido? ¿Tengo la cita en smac en septiembre y como la reforma laboral la aprobarían el 9 de sep que pasaría con esto? Es que quiero cobrar lo que es mío y que este señor no deje a la gente en la calle y sin un euro, vamos que el sindicato me dicen que ellos están para que yo pueda cobrar. Agradezco si me pudiese responder, estoy muy agobiada esperando septiembre. Muchas gracias
¿Qué posibilidad tengo de ganar el juicio con 45 días de indemnización, según la empresa no puede demostrar tales causas económicas, que el juez lo declare improcedente? ¿Qué pasaría con la reforma laboral me afecta? En mi lugar está trabajando una persona pocas horas pero que no va gratis, sin estar asegurada, ¿y hace mi trabajo con testigos puedo denunciar esto para reforzar mi despido? ¿Tengo la cita en smac en septiembre y como la reforma laboral la aprobarían el 9 de sep que pasaría con esto? Es que quiero cobrar lo que es mío y que este señor no deje a la gente en la calle y sin un euro, vamos que el sindicato me dicen que ellos están para que yo pueda cobrar. Agradezco si me pudiese responder, estoy muy agobiada esperando septiembre. Muchas gracias
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Respuesta de bergenz
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Las posibilidades de ganar el juicio dependerán del grado de realidad del motivo del despido y de si la empresa puede o no probar los hechos alegados, pero ante la duda siempre se debe reclamar porque si pierdes el juicio te quedas como estás pero si ganas se dobla la indemnización.
Si puedes demostrar que están cubriendo tu puesto de trabajo tendrías el juicio ganado, deberías denunciarlo lo antes posible a la inspección de trabajo para que esta lo compruebe antes del juicio.
El SMAC no es un juicio, simplemente se concilia o no se concilia, y a partir de aquí se presenta la demanda judicial, lo que implica que aun tardarías varios meses en ir a juicio, tiempo suficiente para demostrar la realidad con la inspección.
Si puedes demostrar que están cubriendo tu puesto de trabajo tendrías el juicio ganado, deberías denunciarlo lo antes posible a la inspección de trabajo para que esta lo compruebe antes del juicio.
El SMAC no es un juicio, simplemente se concilia o no se concilia, y a partir de aquí se presenta la demanda judicial, lo que implica que aun tardarías varios meses en ir a juicio, tiempo suficiente para demostrar la realidad con la inspección.