¿Cómo puedo cobrar la horas extra y que me cuenten los días de baja como trabajo?

Buenas tardes:
Mi convenio dice que tengo que trabajar:
Días 225
Horas 1800
Días de descanso, 140 con las vacaciones incluidas
Que estas horas las tengo que trabajar equitativamente durante todo el año
Bien durante el año 2010, trabajé 244 días y más de 2400h
En estos 244. Son en realidad 219 trabajados más 25 días de baja
He pedido que me paguen las horas extras y me contestan que los días de baja no cuentan como trabajo yo les hice la regla de tres
Si a 365 días le corresponden 225 días a 340 (x) = 207
Si a 225 días le corresponden 1800h a 207 días le corresponderán = 1656
Luego tendría que cobrar desde las 1656 y no desde las 1800 me contestan:
Que los DÍAS DE BAJA NO CUENTAN como trabajo
¿Cuál es mi siguiente paso?
No me importa los tribunales
Gracias por adelantado

1 Respuesta

Respuesta
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Los días de baja cuentan como días de trabajo. Es así de sencillo. Si no, los que estuvieran de baja un año ¿no cobrarían? ¿Tendrías qué trabajar 3600 horas al año siguiente? Hay dos soluciones: demandar para que te las paguen o bien directamente no hacer las horas extras a no ser que te las ordenen por escrito. Lee este artículo sobre cómo cobrar lo que te debe la empresa de nóminas, liquidación, indemnización...
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Hola joseaf2:
Muchas gracias por tu respuesta, sencilla, rápida y concisa.
Mi siguiente paso son los tribunales
Gracias de nuevo
(xxxxxx)

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