Anónimo
Elegir horario reducción de jornada
Voy a solicitar en mi empresa reducción de jornada para cuidado de mi hijo de 10 meses, mi pregunta es: trabajo en la recepción de un Hotel, con contrato fijo y antugüedad de 5 años, en turnos casi siempre de mañana y tarde y alguna ( muy pocas ) noches.
Ahora quisiera reducir la jornada a 6 horas diarias pero eligiendo yo el horario que sería de 9 a 15.00 horas, es posible hacerlo así, ¿o podría reducir la jornada pero haciendo siempre el turno que me toque?
Ahora quisiera reducir la jornada a 6 horas diarias pero eligiendo yo el horario que sería de 9 a 15.00 horas, es posible hacerlo así, ¿o podría reducir la jornada pero haciendo siempre el turno que me toque?
2 Respuestas
Respuesta de bergenz
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Gracias por la respuesta, pero no me queda muy claro, los turnos son mañana, tarde y noche, rotando semanalmente, ¿puedo elegir trabajar siempre en turno de 9 a 15.00 horas?
Gracias de nuevo
Beatriz
Gracias de nuevo
Beatriz
El horario normal de turno de mañana, que no me has dicho cual es, comprende las horas de 9 a 15, si podrías elegir este horario.
El turno de mañana es de 07 a 15.00
tarde de 15 a 23.00
noche de 23 a 07.00
Gracias de nuevo
tarde de 15 a 23.00
noche de 23 a 07.00
Gracias de nuevo
Como de 9 a 15 está dentro de un turno de trabajo habitual (mañan de 7 a 15), cumples con los requisitos legales para elegir dicho horario, por lo que si la empresa te lo niega solo tendrías que exigirlo judicialmente.
Respuesta de Laura Ballardini
Leyendo esto me surge una duda, ¿se podría escribir la carta a la empresa cuando se pide la reducción por ejemplo de 1/8, pidiendo el horario de 7 a 14 (incluido en el turno de mañana) pero añadir que sabiendo los problemas que puede acarrear a la empresa dejarles que opten ellos porque haga el turno completo de mañana 7 a 15 y descansar 2,5 días de más al mes para contrarrestar lo trabajado de más?
Hola, leyendo esto me surge una duda, ¿se podría escribir la carta a la empresa cuando se pide la reducción por ejemplo de 1/8, pidiendo el horario de 7 a 14 (incluido en el turno de mañana) pero añadir que sabiendo los problemas que puede acarrear a la empresa dejarles que opten ellos porque haga el turno completo de mañana 7 a 15 y descansar 2,5 días de más al mes para contrarrestar lo trabajado de más? - Laura Ballardini