Anónimo
Embarazada, baja y contrato de seis meses, derechos
Buenas tardes, mi pregunta es la siguiente:
Estoy embarazada de dos meses y tengo un contrato de seis, el contrato se me termina en agosto, estoy pensando en coger la baja ya que tengo unos fuertes dolores y hace tres meses tuve un aborto. Si cojo lo baja y dentro de un mes estoy mejor y vuelvo a coger el alta porque no ser estar sin trabajar estoy segura que me echaran. Tal y como va mi embarazo se que se puede alargar hasta agosto la baja si sigue todo como ahora.
¿Me pueden echar muestras este de baja por amenaza?
¿Me pueden echar sin estar de baja antes que se me termine el contrato estando embarazada?
Ruego me aclaren estas dos preguntas.
Miles de gracias
Estoy embarazada de dos meses y tengo un contrato de seis, el contrato se me termina en agosto, estoy pensando en coger la baja ya que tengo unos fuertes dolores y hace tres meses tuve un aborto. Si cojo lo baja y dentro de un mes estoy mejor y vuelvo a coger el alta porque no ser estar sin trabajar estoy segura que me echaran. Tal y como va mi embarazo se que se puede alargar hasta agosto la baja si sigue todo como ahora.
¿Me pueden echar muestras este de baja por amenaza?
¿Me pueden echar sin estar de baja antes que se me termine el contrato estando embarazada?
Ruego me aclaren estas dos preguntas.
Miles de gracias
1 respuesta
Respuesta de bergenz
1
Al estar embarazada estás protegida ante el despido, por lo que el despido no podría ser declarado improcedente, esto quiere decir que la empresa no puede despedirte sin causa justificada ni aunque te indemnizara.
Por lo tanto si te despiden y reclamas judicialmente conseguirías la nulidad del despido, tanto durante la baja médica, como si estás trabajando hasta la finalización del mismo.
Por lo tanto si te despiden y reclamas judicialmente conseguirías la nulidad del despido, tanto durante la baja médica, como si estás trabajando hasta la finalización del mismo.